為進(jìn)一步加強(qiáng)我市司法系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要窗口作用，切實(shí)維護(hù)我市社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)市委市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)為嫩江市司法局公開招聘司法協(xié)勤人員（以下稱協(xié)勤員），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘編外司法協(xié)勤員8人。其中白云司法所1人、科洛司法所（嫩江農(nóng)場）1人、霍龍門司法所1人、長福司法所1人、海江司法所1人、塔溪司法所1人、多寶山司法所（多寶山鎮(zhèn)1人、建邊農(nóng)場1人）7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所。

二、司法協(xié)勤員職責(zé)

參與人民調(diào)解、法治宣傳教育工作、社矯、公共法律服務(wù)、司法所內(nèi)業(yè)整理等相關(guān)工作事項(xiàng)。

三、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向黑河市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍（包括農(nóng)墾、森工）的人員招聘，戶籍遷入日期為2022年7月7日之前（不含當(dāng)日）。

五、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的思想道德品行及較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。服從組織分配，恪守職業(yè)道德。

2、18周歲以上，35周歲以下（1987年7月7日至2004年7月7日間出生，含當(dāng)日）。

3、學(xué)歷要求：中專（高中）以上學(xué)歷。

4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件及職位要求的工作能力。

5、身體健康，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，無色盲，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史。

6、因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或被開除公職、開除軍籍、開除黨籍人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，未畢業(yè)在校生及其他法律法規(guī)規(guī)定不得招為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

六、招考程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘過程中公告發(fā)布及考試過程中各環(huán)節(jié)通知將通過嫩江市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)關(guān)注查看。

（二）報(bào)名方式

采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名再現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名網(wǎng)址：嫩江市2022年面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)勤員報(bào)名系統(tǒng)https://f.kdocs.cn/w/lEU4Xelp/。

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日8:00至2022年7月13日16:00。

（3）請(qǐng)報(bào)名考生于7月13日前完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，未完成網(wǎng)上報(bào)名的不具備現(xiàn)場報(bào)名資格。

2、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名地址：嫩江市人社局5樓會(huì)議室。

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日8:30-11:30。

需本人報(bào)名并提供以下材料：

（1）下載填寫后打印《2022年嫩江市年面向社會(huì)公開招聘司法局協(xié)勤員報(bào)名資格審查表》（附件）。

（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；戶口本原件及復(fù)印件一份（首頁及本人頁需復(fù)印到同一張紙上）。

（3）學(xué)歷材料：畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；大專及以上學(xué)歷要求的須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。

（4）二寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張。

報(bào)名咨詢電話：7612027

資格審查：

（1）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件人選，根據(jù)《黑財(cái)稅【2020】3號(hào)》文件規(guī)定收取筆試費(fèi)用45元（現(xiàn)金）。

（2）通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例之比不低于2：1，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)縮減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（3）資格審查貫穿招考全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件，均取消其應(yīng)聘資格。

（4）符合報(bào)考條件人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間等相關(guān)事宜將另行通知。

3、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，筆試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和招用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(2)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注嫩江市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(3)按照疫情防控要求，報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名場地前，應(yīng)接受“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“龍江健康碼”查驗(yàn)、體溫測量。“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“龍江健康碼”均為綠碼且體溫測量合格者方可進(jìn)入報(bào)名場地。報(bào)考者進(jìn)入報(bào)名場地要全程佩戴口罩，按順序進(jìn)入報(bào)名場地，服從現(xiàn)場管理，注意保持安全距離。

（三）考試

考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

1、筆試（試卷成績100分，考試時(shí)間120分鐘）。

筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、歷史知識(shí)、最新時(shí)事政治等；《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、筆試成績將在嫩江市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)-專題頻道-考試招聘專欄查詢。

2、如進(jìn)入范圍筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則加試面試，按面試成績從高到低確定進(jìn)入人選。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分排序,按擬聘用總?cè)藬?shù)確定進(jìn)入體檢人員（體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

由用人單位成立考察小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察將通過社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格，考察中不符合條件的取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

考察具有下列情形之一的，不得招用：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

（2）曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

（3）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）從事相關(guān)類工作合同期未滿擅自離職的；

（6）國家和省規(guī)定的不適宜從事本崗位工作的其他情形。

（六）公示和招用

通過筆試、體檢、考察確定的擬招用人選，經(jīng)嫩江市2022年面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)勤員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。招用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式招用；考核不合格的，取消招用。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。如果招用人員在合同期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為或不能勝任本職工作，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。

七、管理及待遇

協(xié)勤員不具有司法行政人員身份，不納入編制管理，被招用人員與嫩江市司法局簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行合同工資，合同期限為一年，期滿工作需要考核合格可續(xù)簽，月工資2000元。招用人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

八、招考紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定，保證招考工作公平、公正、公開。凡存在偽造涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或招用資格者，在考試考察過程中作弊者及有其它違紀(jì)情形者，除取消考試資格和招用資格外，還將按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

附件：《嫩江市2022年公開招聘司法協(xié)勤員報(bào)名資格審查表》

嫩江市2022年公開招聘司法協(xié)勤員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月7日