根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣制工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)崗位工作人員1名。崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基本支出、專項(xiàng)支出、招商接待及政務(wù)接待的核銷業(yè)務(wù)等工作。

二、工作地點(diǎn)

大慶高新區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

3、具有本科及以上學(xué)歷，5年以上會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱證書;

4、年齡要求40周歲以下(1981年7月13日以后出生);

5、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3、曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、納入失信被執(zhí)行人員名單的;

6、大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司在聘勞務(wù)派遣人員。

四、招聘程序

通過(guò)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示的形式招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

在大慶高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：下載填寫附件《報(bào)名表》，并與身份證、畢業(yè)證、勞動(dòng)合同、職業(yè)資格證明材料的原件掃描件以附件形式發(fā)送至指定郵箱rlzy6041916@vip.163.com，標(biāo)題務(wù)必為“報(bào)名崗位+姓名+年齡”?！秷?bào)名表》應(yīng)保證內(nèi)容填寫完整，表內(nèi)照片清晰。

報(bào)名時(shí)間：2022年07月14日9:00 -07月19日17:00

報(bào)名咨詢：0459-8109658

(三)資格審查

報(bào)考者提交報(bào)名信息后，初審結(jié)果將通過(guò)高新區(qū)網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布，不再另行電話通知，因缺少材料未通過(guò)審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將通過(guò)郵件形式通知報(bào)考者補(bǔ)充材料。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無(wú)效，不予審理。報(bào)考者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡是弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或取消聘用。

(四)面試

視報(bào)名情況擇期組織面試，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則通過(guò)加試方式確定體檢人員。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，予以聘用。

五、人員管理

擬聘用人員與大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相應(yīng)崗位工作，勞動(dòng)合同期限為兩年(含試用期兩個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪資為4000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，繳納五險(xiǎn)一金，薪資按月發(fā)放。試用期期間按80%比例計(jì)發(fā)試用期薪資，五險(xiǎn)一金正常繳納。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消考試資格及其他原因出現(xiàn)空缺的，將按照成績(jī)高低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)本次招聘，將按照黑龍江省、大慶市及高新區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢(shì)和實(shí)際需要，可能對(duì)考試等環(huán)節(jié)作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注網(wǎng)站。

大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司

2022年7月14日

附件：《報(bào)名表》.doc