為更好服務(wù)湯原經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面落實(shí)黨管人才工作的新部署新要求，集聚各類人才到湯原興業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》（湯發(fā)〔2018〕15號(hào)）文件精神，結(jié)合縣域?qū)嶋H，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公開引進(jìn)一批需缺專業(yè)人才，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦等部門牽頭，各用人單位及其主管部門配合協(xié)同組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才41人，具體崗位計(jì)劃及要求詳見附件。

三、引進(jìn)條件

（一）學(xué)歷

1.“雙一流”高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生、全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上、副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才。

2.部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可放寬至普通高校二批次A段全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生，教育類崗位統(tǒng)招碩士研究生高考成績(jī)需過當(dāng)年本科一批次分?jǐn)?shù)線。

3.港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制本科及以上畢業(yè)生，畢業(yè)院校不低于《2022-2023QS世界大學(xué)排名》前1000，海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（本科階段為全日制教育）。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)與人才引進(jìn)計(jì)劃表中崗位專業(yè)一致或相近。

（二）年齡

全日制本科畢業(yè)生及中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下（1986年9月1日以后出生）；全日制碩士研究生及副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡放寬到40周歲以下（1981年9月1日以后出生）；博士研究生及正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才放寬至45周歲以下（1976年9月1日以后出生）。

（三）要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)；

2.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

3.無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)；

4.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（四）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)名

1.在近三年各級(jí)各類招考過程中被聘用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰人員、受行政拘留人員、被開除公職人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或影響期未滿的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的；

4.湯原縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

5.與引進(jìn)單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的；

9.患有傳染性疾病或有精神病史人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進(jìn)辦法

經(jīng)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、專家評(píng)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對(duì)符合條件人員進(jìn)行人才引進(jìn)。

1.信息發(fā)布：縣委組織部統(tǒng)一通過今日湯原、湯原組工微信公眾號(hào)，湯原縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)各界推薦符合條件人員報(bào)考。

公告時(shí)間：2022年9月15日至9月23日

2.報(bào)名：此次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)崗位1個(gè)，因疫情原因或其他特殊情形無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，可采用網(wǎng)上審核方式進(jìn)行報(bào)名，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。報(bào)考人員需提供如下材料，并按照序號(hào)順序排列好：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）

②畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件（有工作單位的，需經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門出具同意報(bào)考證明。）

③學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》認(rèn)證表（港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）

④附件2《湯原縣事業(yè)單位引進(jìn)需缺高學(xué)歷專業(yè)人才報(bào)名表》（個(gè)人誠信欄需本人手寫簽名)

⑤本人近期正面免冠藍(lán)底1寸照片電子版

⑥中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告

注：碩士研究生及以上學(xué)歷②③需從本科階段至最高學(xué)歷。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至10月12日。工作日上午8:30—11:00，下午13:30—17:00接受報(bào)名。

報(bào)名地址：湯原縣京撫路中段縣委211室（湯原縣委組織部人才辦）

聯(lián)系電話：0454—7623608；13512652695

3.資格審查：資格審查由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，審查通過后進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自行承擔(dān)。報(bào)名人數(shù)超過30人的崗位，本崗位所有報(bào)名人員均需進(jìn)行筆試，少于等于30人的同一崗位審查通過后進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)。

4.筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分100分。對(duì)應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照擬選聘人數(shù)與進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)人選。參加筆試和專家評(píng)審人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+專家評(píng)審成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單在今日湯原、湯原組工微信公眾號(hào)，湯原縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示期為3個(gè)工作日）。

5.專家評(píng)審：專家評(píng)審主要通過面試進(jìn)行，面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由選聘工作組織部門會(huì)同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”“削減名額”“差額調(diào)劑”“降低開考比例”等辦法進(jìn)行處理。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察面試者專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織實(shí)施及語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試分?jǐn)?shù)低于60分的，視為不及格，不予引進(jìn)?？h委組織部將評(píng)審結(jié)果報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，根據(jù)成績(jī)排名確定考察人員名單，擬進(jìn)入考察階段人員名單將通過今日湯原、湯原組工微信公眾號(hào)，湯原縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示（公示期為5個(gè)工作日）。

6.考察：由縣委組織部、用人單位及用人單位主管部門組成考察組，對(duì)通過專家評(píng)審人員進(jìn)行考察，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績(jī)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，對(duì)有工作經(jīng)歷人員，還要注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員被聘用?？疾旖M查閱干部（人事）檔案，進(jìn)一步核實(shí)考生應(yīng)具備條件等情況，如實(shí)形成考察材料?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，不予聘用，根據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.體檢：由縣委組織部對(duì)考察通過人員等額在二級(jí)以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照《黑龍江省公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予聘用。

8.公示及聘用：對(duì)擬聘用人員基本情況通過今日湯原、湯原組工微信公眾號(hào)，湯原縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理落編等手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期結(jié)束后，經(jīng)考察合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。引進(jìn)人才在湯原縣最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案，不得參加湯原縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位組織實(shí)施的選調(diào)、人才引進(jìn)等工作，并由縣委組織部向報(bào)名者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門反饋。

2.引進(jìn)人才過程中，有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，由湯原縣紀(jì)委監(jiān)委受理并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。專家評(píng)審過程中，由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。

六、引進(jìn)人才有關(guān)政策及待遇

引進(jìn)全日制博士研究生、縣域外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，給予20萬元安家補(bǔ)助或者享受一次性購房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月享受2000元生活津貼；引進(jìn)“雙一流”高校全日制碩士研究生，給予10萬元安家補(bǔ)助或者享受一次性購房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月享受1500元生活津貼；引進(jìn)普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生（一批次）、縣域外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，給予5萬元安家補(bǔ)助或者享受一次性購房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月享受1000元生活津貼。“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生（二批次）、普通高校全日制本科畢業(yè)生（二批次A段及以上）、中級(jí)職稱人員享受落實(shí)事業(yè)編制政策，但不享受安家補(bǔ)助、一次性購房補(bǔ)貼及生活津貼。同時(shí)，引進(jìn)人才還可以享受子女教育、醫(yī)療保健等配套政策待遇。

安家補(bǔ)助分三次發(fā)放，試用期滿合格者發(fā)放30%，在我縣工作滿兩年發(fā)放40%，滿三年發(fā)放剩余30%。

引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)不允許發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)及離職等情況，如有違反視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，已享受的安家補(bǔ)助或一次性購房補(bǔ)貼、生活津貼要如數(shù)返回。

七、其它事項(xiàng)

1.嚴(yán)格遵守任職回避制度，報(bào)考人員與所報(bào)考單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，否則取消報(bào)考資格。

2.未盡事宜由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門協(xié)商后確定。

3.本公告相關(guān)內(nèi)容由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0454—7623608；13512652695

附件：

1.湯原縣事業(yè)單位引進(jìn)需缺高學(xué)歷人才計(jì)劃表(1).pdf

2.湯原縣事業(yè)單位引進(jìn)需缺高學(xué)歷專業(yè)人才報(bào)名表.doc

湯原縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月15日