為進(jìn)一步提高森林資源管護(hù)水平，經(jīng)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會為綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場重點(diǎn)公益林臨時管護(hù)員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘重點(diǎn)公益林臨時管護(hù)員15人，其中，普通管護(hù)崗5人，瞭望員崗3人、外業(yè)普查調(diào)查崗7人。具體工作內(nèi)容為重點(diǎn)公益林巡護(hù)、火情瞭望監(jiān)測、野生動物保護(hù)、森林草原防滅火、有害生物防治、造林綠化和疫情防控等其他臨時性工作。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.綏芬河市戶籍，男性，35周歲以下（1987年10月21日后出生）；

2.遵守國家法律法規(guī)，熱愛林草事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無違紀(jì)違法等行為；

3.身體健康，品行端正、遵紀(jì)守法，吃苦耐勞；

4.能夠適應(yīng)林區(qū)野外生活、從事較重的體力勞動，具備熟練使用智能手機(jī)崗位基本要求，能勝任招聘崗位工作;

5.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

6.具有一定工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(林草種質(zhì)資源普查、森林火災(zāi)風(fēng)險普查、森林資源調(diào)查、火情瞭望監(jiān)測，風(fēng)力滅火機(jī)、割灌機(jī)、油鋸、GPS衛(wèi)星定儀、北斗手持終端等設(shè)備使用，滅火機(jī)具、通信設(shè)備、有害生物防治設(shè)備等維修保養(yǎng))優(yōu)先聘用;

7.考慮瞭望員崗特殊性，應(yīng)聘瞭望員崗位人員須熟悉林區(qū)地形地貌，具有火情瞭望監(jiān)測特長，此崗位可不受學(xué)歷、年齡、戶籍限制。

（二）不符合報(bào)名條件的主要情形

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的人員；

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的；

3.存在個人不良信用記錄的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至10月26日(每日報(bào)名時間8：30-11：30，13：30-17：00)，報(bào)名地點(diǎn)：綏芬河市林草局一樓報(bào)名處。

聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：19586283464

崔先生，聯(lián)系電話：19586283819

（二）報(bào)名時需提供的材料

1.《2022年綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場臨時管護(hù)員報(bào)名表》（附件1，綏芬河市人民政府網(wǎng)站下載）；

2.身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各2份；

3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4.本人現(xiàn)場填寫的《應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書》（附件2）；

5.本人近期同底版1寸半身免冠彩色照片2張(照片背面寫上名字)；

6.本人征信報(bào)告及無違法犯罪記錄證明；

7.48小時內(nèi)核酸報(bào)告及疫苗接種情況。

（三）資格審查

在市人社局具體指導(dǎo)下，資格審查工作由市林草局根據(jù)崗位要求和報(bào)考條件，審查應(yīng)聘者報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與面試時使用證件一致。錯報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、考試

普通管護(hù)崗考試分為體能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，瞭望員崗、外業(yè)普查調(diào)查崗考試分為技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，總分值均為100分。其中，體能或技能測試成績占60%，面試成績占40%。

（一）普通管護(hù)崗體能測試

普通管護(hù)崗體能測試在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為1000米跑，總分100分，用時超過5′28′者直接淘汰，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)體能測試成績從高到低依次確定。體能測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。（普通管護(hù)崗體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)按照附件3執(zhí)行）

（二）瞭望員崗技能測試

瞭望員崗技能測試在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為火情瞭望監(jiān)測、林相圖及衛(wèi)片應(yīng)用、通信設(shè)備故障排查及維修保養(yǎng)等?？偡?00分，取5位考官成績之和平均值即為該考生成績，低于60分者直接淘汰，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)技能測試成績從高到低依次確定。瞭望員崗技能測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）外業(yè)普查調(diào)查崗技能測試

外業(yè)普查調(diào)查崗技能測試在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為應(yīng)用GPS衛(wèi)星定位儀外業(yè)普查調(diào)查考核、ArcGIS軟件應(yīng)用等內(nèi)業(yè)考核?？偡?00分，取5位考官成績之和平均值即為該考生成績，低于60分者直接淘汰，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)技能測試成績從高到低依次確定。外業(yè)普查調(diào)查崗技能測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

體能、技能測試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合招聘計(jì)劃等，研究適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

（四）面試

三個崗位面試工作在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考查應(yīng)試者語言表達(dá)、應(yīng)急反應(yīng)、分析判斷和儀表舉止等方面能力。面試總分100分，面試成績?nèi)?位考官成績之和平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員總成績按照體能或技能測試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排名順序。

五、體檢和考察

體檢在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢和考察工作具體時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間和要求參加體檢的視為放棄。放棄體檢或體檢不合格的，在綜合排名中依次遞補(bǔ)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，由市林草局組織在同級別醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果，不合格的不予聘用。

政審考察在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。對體檢、考察不合格的予以淘汰。

普通管護(hù)崗空缺名額，按該崗位應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)；瞭望員崗和外業(yè)普查調(diào)查崗空缺名額不再遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在綏芬河相關(guān)媒體公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

七、聘用

擬聘用人員試用期為2個月，首次聘用期限暫定一年（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并與用人單位簽訂勞動合同或勞務(wù)合同;不合格的，取消聘用資格。一年合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格續(xù)簽一年期的勞動合同或勞務(wù)合同，年度考核不合格的解除聘用關(guān)系。

六、待遇

（一）工資

公開招聘臨時管護(hù)員工資按照《國家級公益林管理辦法》《黑龍江省林業(yè)改革發(fā)展資金管理實(shí)施辦法》《國有林場職工績效考核辦法》等規(guī)定確定工資標(biāo)準(zhǔn)，即基本工資+績效工資兩部分?；竟べY分別按照普通管護(hù)崗、瞭望員崗和外業(yè)普查調(diào)查崗工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，普通管護(hù)崗基本工資為每人每月2800元，瞭望員崗和外業(yè)普查調(diào)查崗基本工資為每人每月3200元，三種崗位績效工資根據(jù)履職盡責(zé)情況及年終考核結(jié)果確定（績效考核辦法另行規(guī)定）；三種崗位均無工齡工資，并根據(jù)國家政策和中央財(cái)政專項(xiàng)資金變化情況適時調(diào)整管護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）社會保險和住房公積金

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個人承擔(dān)。

八、其他事宜

招聘人數(shù)、應(yīng)聘資格條件等可依據(jù)報(bào)名及資格審查情況適時調(diào)整，應(yīng)聘人報(bào)名成功后不要離綏，其他未盡事宜由綏芬河市人社局牽頭相關(guān)部門解釋。

附件1：2022年綏芬河市林草局公開招聘林場臨時管護(hù)員報(bào)名表

附件2：應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書

附件3：臨時管護(hù)員普通管護(hù)崗1000米體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)

綏芬河市人力資源和社會保障局

綏芬河市林業(yè)和草原局

2022年10月21日