根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)黑龍江大學(xué)主頁(yè)www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《黑龍江大學(xué)2022年公開(kāi)招聘管理人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、編制待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

四、基本條件

(一)應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.儀表端正，身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

3.責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

4.資歷：碩士研究生及以上，具有良好的教育背景。

5.年齡：碩士研究生須于1992年1月1日以后出生，博士研究生須于1990年1月1日以后出生。

6.應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

7.同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求，詳見(jiàn)《黑龍江大學(xué)2022年公開(kāi)招聘管理人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在接受立案審查的。

2.在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至2022年11月30日17：00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)黑龍江大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)(http://hr.renshixitong.com/login.asp)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位填寫(xiě)報(bào)名信息。教師(碩士)、管理人員、輔導(dǎo)員僅可報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名提交材料

(1)《黑龍江大學(xué)公開(kāi)招聘政審表》(附件2)。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

(3)二代身份證正、反面。

(4)本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(5)本科、碩士階段成績(jī)單(須加蓋學(xué)校公章)。

(6)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過(guò)附件上傳至系統(tǒng)(壓縮包命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”)。

(二)資格審查

1.審查時(shí)間：2022年11月10日至2022年12月2日15：00。

2.審查方式：對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審查，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

3.應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

4.通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

5.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2022年12月上旬，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

(1)《黑龍江大學(xué)公開(kāi)招聘信息表》(須在報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫(xiě)簽字)。

(2)《黑龍江大學(xué)公開(kāi)招聘政審表》(附件2)。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(6)本科、碩士階段成績(jī)單(須加蓋學(xué)校公章)

(7)按照崗位要求，提供黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明等證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關(guān)部門(mén)公章并由負(fù)責(zé)教師簽字，往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關(guān)人事檔案材料復(fù)印件)。

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類(lèi)證件、證明、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人;所有材料的復(fù)印件用于存檔備查。

4.未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，方可參加考試。

(四)考核

1.考核時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)。

2.考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

3.考核方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前須進(jìn)行心理測(cè)試。

(1)筆試

A、筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。

B、按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選;未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3個(gè)工作日。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

(3)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

(4)按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

(六)政審

學(xué)校對(duì)體檢合格者通過(guò)調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過(guò)者，不予聘用;同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予聘用。

(七)公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學(xué)人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(本、碩、博)原件及人事檔案等。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及其他環(huán)節(jié)需嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，如有時(shí)間、地點(diǎn)等變化學(xué)校會(huì)及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘者留意黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)相關(guān)通知。

(五)應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名表家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系中填寫(xiě)清楚;與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：桂老師、左老師

聯(lián)系電話：(0451)86609903

監(jiān)督單位：黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委駐黑龍江大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：(0451)86608305

本公告由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：黑龍江大學(xué)2022年公開(kāi)招聘管理人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：黑龍江大學(xué)公開(kāi)招聘政審表.doc