為進一步促進大慶高新區(qū)加快發(fā)展，滿足選人用人需要，現面向社會公開募集優(yōu)秀人才，建立人才儲備庫，便于為機關工作部門、直屬事業(yè)單位及駐區(qū)單位急需緊缺崗位擇優(yōu)選聘勞務派遣制人員。第一批人才儲備庫募集時間為2022年11月4日至2022年11月11日，根據募集情況，將啟動47個崗位約180名勞務派遣制人員的選聘工作，薪酬待遇為2787元/月至12000元/月不等，歡迎廣大求職者踴躍投遞簡歷。

一、近期部分急需緊缺崗位人才需求計劃

二、人才儲備庫入庫條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行，工作責任心強，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

3.具備較強的語言表達能力和溝通能力，具有符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質，熟練操作辦公軟件，能夠勝任崗位工作;

4.具備滿足各急需緊缺崗位要求的條件，詳見上述需求計劃。

(二)下列人員不具備入庫條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.曾被開除職務和學籍的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.納入失信被執(zhí)行人員名單的;

6.大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司在聘勞務派遣制人員。

三、人才儲備庫選聘方式

人才儲備庫募集工作完成后，將根據崗位需求，在人才儲備庫通過資格審查、組織選聘、體檢、聘用等形式選聘人才。

(一)募集簡歷

大慶高新區(qū)勞務派遣制人才需求計劃通過大慶高新區(qū)網站http://dhp.daqing.gov.cn定期集中發(fā)布。

募集簡歷方式：下載填寫附件《求職登記表》，并與身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、勞動合同等相關證明材料的原件掃描件以附件形式發(fā)送至指定郵箱rlzy6041916@vip.163.com，標題務必為“人才儲備+姓名+年齡+學歷+所學專業(yè)”。《求職登記表》應保證內容填寫完整，表內照片清晰，便于錄入人才儲備庫。

募集簡歷咨詢：0459-8109658

(三)資格審查

求職者提交《求職登記表》后，視為本人同意個人信息納入大慶高新區(qū)人才儲備庫管理，在出現勞務派遣制人員崗位空缺時，通過人才儲備庫擇優(yōu)選聘，因缺少材料未通過審查的，在人才募集期間內通過電話或電子郵件的方式通知補充。

(四)組織選聘

大慶高新區(qū)將視人才需求情況、募集報名情況適時組織考試，在符合崗位條件的求職者中擇優(yōu)選拔并通知參加考試人員，按考試成績從高分到低分確定體檢人員。原則上，考試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線不予聘用。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)聘用

體檢合格人員按照大慶高新區(qū)勞務派遣制人員統(tǒng)一聘用。

四、人員管理

擬聘用人員與大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至大慶高新區(qū)機關工作部門、直屬事業(yè)崗位、駐區(qū)單位工作，勞動合同期限為二年(含試用期2個月)。試用期滿經考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿儲備聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現求職者不符合聘用條件、弄虛作假的隨時取消聘用資格。

(二)在人才儲備選聘期間，如不按規(guī)定參加考試、體檢及辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。因求職者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消聘用資格及其他原因出現崗位空缺的，將在人才儲備庫中擇優(yōu)補充。

(三)人才儲備和選聘工作不定期舉行，請廣大求職者密切關注大慶高新區(qū)網站并留意接收考試通知訊息。

大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司

2022年11月4日

附件：《求職登記表》.doc