按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）等文件規(guī)定，黑龍江省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

黑龍江省安全生產(chǎn)技術(shù)中心，公益一類，正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)：開展安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究工作，承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品登記技術(shù)服務(wù)、事故應(yīng)急咨詢和安全生產(chǎn)類信息化運(yùn)維等工作；承擔(dān)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、事故技術(shù)分析、安全生產(chǎn)宣傳教育、考試考務(wù)和煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控預(yù)警信息收集等技術(shù)支持工作。辦公地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區(qū)王兆街50號(hào)。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員3名，具體崗位詳見《黑龍江省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔。

四、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，思想品行和職業(yè)道德良好；

2.具有堅(jiān)定的政治方向和較高的政治覺悟，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；

3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年滿18周歲，不超過35周歲（1986年12月至2004年11月間出生）；

5.應(yīng)屆碩、博士研究生須在2023年7月底前取得相對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證和學(xué)位證；

6.具備擬招聘職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

6.其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序和方法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

11月9日9:00—11月18日16:00（工作日期間均可）

地點(diǎn)：黑龍江省安全生產(chǎn)技術(shù)中心（黑龍江省香坊區(qū)王兆街50號(hào)，聯(lián)系電話：0451-82114803）

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名需攜帶如下材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件，《黑龍江省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），3張近期1寸免冠照片（本人在背面簽字）；

（2）本科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，現(xiàn)階段學(xué)歷學(xué)位的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”查詢打?。?/p>

（3）證明符合擬招聘職位要求的其他相關(guān)佐證材料；

（4）申請(qǐng)政策性加分的應(yīng)聘者還需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（5）提供經(jīng)所在學(xué)校（學(xué)院）蓋章同意的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能夠按期畢業(yè)的證明材料。

哈外考生可采取郵寄的方式郵寄材料，郵寄地址和聯(lián)系方式與報(bào)名地址相同，聯(lián)系人：甄佳，郵寄截止日期以郵戳為準(zhǔn)。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊全的、未按規(guī)定上傳材料的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（2）應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求一致；

（3）應(yīng)聘者上傳照片為近期藍(lán)底彩色免冠照片（生活照、風(fēng)景照、美顏照不予審核）；

（4）應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位；

（5）應(yīng)聘者必須使用二代居民身份證號(hào)報(bào)名；

（6）符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件要求，申請(qǐng)政策加分的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須填寫、上傳佐證材料，否則不予加分，具備多個(gè)加分條件的，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；

（7）應(yīng)聘者需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

資格審查貫穿招考工作全過程，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘者，取消面試和聘用資格。

（二）考試

考試時(shí)間將電話通知?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度，綜合考慮應(yīng)聘者學(xué)術(shù)能力和專業(yè)素質(zhì)。面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布成績(jī)，面試成績(jī)低于60分不予錄取。

考試總成績(jī)按百分計(jì)，考試總成績(jī)=面試成績(jī)+政策性加分，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢與考察人員（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織。體檢合格者，統(tǒng)一組織考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配，是否有需要回避等方面情況；核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不合格需補(bǔ)充人選的，按總成績(jī)從高到低排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

擬聘用人員名單在黑龍江省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（五）辦理有關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，通過審批程序，按照人事管理權(quán)限，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

六、疫情防控要求

按照我省關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的決策部署，招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作的有關(guān)規(guī)定，因疫情原因?qū)е卢F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試等時(shí)間調(diào)整，將適時(shí)在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、黑龍江省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘者予以關(guān)注。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0451—87010350、87016200。

咨詢時(shí)間：工作日08:30—11:30,13:30—16:30。

監(jiān)督電話：0451—87015866。

本公告由黑龍江省應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

黑龍江省應(yīng)急管理廳

2022年11月8日

附件1：黑龍江省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表1.xls

附件2：黑龍江省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員報(bào)名表.docx