2022年度黑龍江鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布。本次計(jì)劃招聘307人，報(bào)名時(shí)間為2022年11月21日9:00—11月25日17:00，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》兩科。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月21日9:00—11月25日17:00）

 

　　2022年度“黑龍江人才周”鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，結(jié)合黑龍江省委組織部、省人社廳組織實(shí)施的2022年度“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)，鶴崗市面向全國(guó)高校開(kāi)展招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　鶴崗市用人事業(yè)單位88家，崗位174個(gè)，計(jì)劃招聘307人。其中：市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘142個(gè)崗位273人，區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘32個(gè)崗位34人。具體崗位數(shù)量及要求詳見(jiàn)《2022年度“黑龍江人才周”鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　二、招聘對(duì)象和條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，且符合招聘崗位資格條件的人員。

 

　　(二)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

 

　　5.應(yīng)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等。

 

　　6.35周歲及以下(1986年11月10日及以后出生)，具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40周歲及以下(1981年11月10日及以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設(shè)置的年齡條件。

 

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件。

 

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

 

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生。

 

　　2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被鶴崗市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

 

　　3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

　　6.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的。

 

　　7.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　9.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在鶴崗市政府官網(wǎng)、黑龍江事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布《2022年度“黑龍江人才周”鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年11月21日9:00—11月25日17:00，考生可登錄2022年度“黑龍江人才周”鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名

 

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2169

 

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　(1)考生信息填報(bào)。考生進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人基本信息，如實(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)并上傳相關(guān)佐證材料(①身份證、②畢業(yè)證(2023屆畢業(yè)生請(qǐng)上傳加蓋教務(wù)部門章的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表，學(xué)校開(kāi)具的本人專業(yè)、學(xué)歷層次和能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明，專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確，教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)、③學(xué)位證、④就業(yè)報(bào)到證、⑤報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料、⑥用人單位需考生提供的其他證明材料)。逾期不再受理報(bào)名事宜。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　(2)初審結(jié)果查詢。通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和分布等實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例。還達(dá)不到比例要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。網(wǎng)上通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審、需補(bǔ)充材料的，可按初審意見(jiàn)要求，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。需補(bǔ)充材料人員應(yīng)在11月26日11：59分前補(bǔ)齊，并上傳到報(bào)名系統(tǒng)，12：00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

 

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。2022年11月21日9:00至11月26日18：00期間，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用90元后，即視為報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額繳納考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名未成功，不能參加考試。

 

　　2.政策性加分

 

　　符合政策性加分人員：按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件規(guī)定，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等黑龍江省內(nèi)基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位筆試成績(jī)加15分，報(bào)考區(qū)級(jí)事業(yè)單位招聘崗位筆試成績(jī)加10分，報(bào)考市直事業(yè)單位招聘崗位筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在黑龍江省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

 

　　根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

 

　　對(duì)國(guó)家、省另有政策性加分規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。具備上述多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分，所有加分計(jì)算均為筆試成績(jī)折算前(筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策性加分)。

 

　　3.政策性加分考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

 

　　申請(qǐng)政策性加分的考生，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶材料以鶴崗市政府官網(wǎng)通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，不享受加分政策。

 

　　(三)考試

 

　　本次招聘學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位采取面試的方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌申P(guān)注鶴崗市政府官網(wǎng)通知。

 

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》兩科，總分為100分。

 

　　2.面試人選資格確認(rèn)

 

　　筆試成績(jī)公布后，另行在鶴崗市政府官網(wǎng)公布現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。若末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先，前5名進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人選名單在鶴崗市政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

 

　　因考生未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力和履職業(yè)務(wù)能力。滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，低于60分者不予聘用。對(duì)面試有特殊要求的事業(yè)單位，面試方式可根據(jù)工作實(shí)際情況確定。

 

　　考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)邡Q崗市政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

 

　　筆試時(shí)間、面試人選資格確認(rèn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等詳情，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注鶴崗市政府官網(wǎng)發(fā)布的具體通知。

 

　　(四)考核與體檢

 

　　按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定擬考核人選。若考試總成績(jī)相同，分別依據(jù)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及面試成績(jī)順序，成績(jī)高者確定為考核人選。對(duì)于招聘碩士研究生及以上學(xué)歷直接面試的崗位，采取加試的方式以加試成績(jī)高者確定考核人選。

 

　　考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對(duì)擬聘用人員所在的學(xué)校(單位)、社區(qū)、家庭所在地派出所進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，考核合格人員作為參加體檢人選。

 

　　體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(五)公示聘用

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，在鶴崗市政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆生應(yīng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(即“三方協(xié)議”)，待人選取得學(xué)歷學(xué)位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理落編等手續(xù)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，實(shí)行試用期制度，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　(一)生活補(bǔ)助方面。全日制博士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)貼20000元;“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招碩士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)助15000元;其他院校統(tǒng)招碩士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)助10000元;“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)助7000元;其他院校統(tǒng)招(第一批次錄取)本科畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予生活補(bǔ)助5000元。其中，市屬公辦學(xué)校引進(jìn)的教師崗位畢業(yè)生、公立醫(yī)院引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生連續(xù)10年給予生活補(bǔ)助。

 

　　(二)住房補(bǔ)助方面。“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生以及高校全日制碩士、博士研究生，連續(xù)5年每年給予住房補(bǔ)助6000元。

 

　　(三)子女就學(xué)方面。統(tǒng)招(第一批次錄取)本科畢業(yè)生和碩士、博士研究生，子女義務(wù)教育階段可不受學(xué)區(qū)限制，按意愿選擇有空余學(xué)位的學(xué)校就讀。

 

　　(四)醫(yī)療健康方面。在三甲醫(yī)院為統(tǒng)招(第一批次錄取)本科畢業(yè)生和碩士、博士研究生開(kāi)設(shè)“綠色通道”，享受健康體檢優(yōu)惠政策，建立電子健康檔案，提供優(yōu)先預(yù)約就診、重大疾病及時(shí)會(huì)診等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

 

　　(五)職稱評(píng)聘方面。統(tǒng)招(第一批次錄取)本科畢業(yè)生和碩士、博士研究生同等條件下優(yōu)先推薦晉升職稱，晉升副高級(jí)職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，兌現(xiàn)工資待遇。

 

　　五、其他事宜

 

　　(一)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)程，了解具體考試時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)公告，因個(gè)人原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　(二)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填寫(xiě)的報(bào)名信息及所提供審查材料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂事業(yè)單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔(dān)一切后果。

 

　　(三)有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化，嚴(yán)格執(zhí)行鶴崗市疫情防控政策，必要時(shí)將對(duì)本次招聘工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　(四)各招聘主管部門負(fù)責(zé)咨詢解釋，咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

 

　　附件1：2022年度“黑龍江人才周”鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
 

　　附件2：相關(guān)專業(yè)目錄.zip（需在電腦端解壓查看）

 

　　中共鶴崗市委組織部鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年11月10日