佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　為全面貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)、黑龍江省第十三次黨代會(huì)和佳木斯市第十四次黨代會(huì)精神，聚力打造黑龍江省東部人才集聚中心，按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排，佳木斯市委、市政府決定面向全國開展企事業(yè)單位人才引進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、引進(jìn)原則

　　圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及本地、本單位其他急需緊缺人才需求，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、考試選拔的人才引進(jìn)機(jī)制。

　　本次計(jì)劃集中引進(jìn)企事業(yè)單位人才1074人，其中:市本級(jí)事業(yè)單位135人，縣（市）區(qū)事業(yè)單位112人，市域企業(yè)公開招聘827人。具體崗位、人數(shù)和條件等詳見《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級(jí)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（附件1）、《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣（市）區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（附件2）和《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開招聘需求計(jì)劃表》（附件3）。

　　三、引進(jìn)對象與條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

　　事業(yè)單位面向全國引進(jìn)符合崗位資格條件的?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　企業(yè)面向全國公開招聘符合崗位資格條件的中專及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　（二）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

　　4.應(yīng)屆?？?、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生應(yīng)具備與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

　　5.年滿18周歲以上，其中，?？啤⒈究粕挲g為30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

　　6.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的。

　　7.專科、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。

　　8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　10.有工作單位的報(bào)考人員，須出具所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明。

　　11.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

　?。ㄈ┫率鋈藛T不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。

　　2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

　　6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行考核確定人選。

　　事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開展：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　人才引進(jìn)公告在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號(hào)和春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布，公告時(shí)間為2022年11月16日至2022年11月22日。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日8時(shí)30分至2022年11月30日17時(shí)，逾期不予受理。

　?。?）登錄報(bào)名網(wǎng)站https://jms2022rcz.ibaoming.net/，進(jìn)行用戶注冊，按要求填寫報(bào)名登記表并上傳證件照（證件照為白色背景）。

　　報(bào)名二維碼：

　　點(diǎn)擊并拖拽以移動(dòng)

　?。?）報(bào)考人員須簽訂《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：

　?。?）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi)）。

　?。?）2023年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件4）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明（附件5）。

　?。?）港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　（4）中共黨員（含預(yù)備黨員）須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

　　（5）報(bào)考人員須提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

　?。?）有工作單位的報(bào)考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件6）。

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　以上相關(guān)證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)備查。

　　3.網(wǎng)上資格審查

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行，每名考生只限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。?）報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名，身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，并按要求填寫正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負(fù)。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

　?。?）資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

　?。?）通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可通過取消崗位、削減崗位計(jì)劃、差額調(diào)劑等方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才可適當(dāng)降低開考比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)一次。

　　4.查詢資格審查結(jié)果

　　通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　（三）考試

　　1.筆試

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

　?。?）筆試內(nèi)容及分值：筆試根據(jù)實(shí)際需要，主要測試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績滿分100分。

　　（3）筆試成績查詢?？忌勺孕械卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢。

　　2.面試

　?。?）確定面試人選。筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試成績，按引進(jìn)崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認(rèn)人選。如果最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但引進(jìn)人數(shù)與面試人選之比最高不超過1:5。

　　面試前，考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知，按通知時(shí)間攜帶本人報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。┘皥?bào)考要求的相關(guān)材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見報(bào)名網(wǎng)站通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　如因疫情影響無法進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，則采用網(wǎng)上審核和資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。

　　凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認(rèn)的，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。?）面試方法。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作者、體育局教練員、外事辦翻譯等崗位對面試有特殊要求的，面試方式可根據(jù)工作實(shí)際情況確定。面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對于降低開考比例的崗位，筆試和面試成績均不得低于70分。

　　（3）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄本次應(yīng)聘資格。

　　3.總成績計(jì)算

　　考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對于面試有特殊要求的崗位，總成績中筆試成績和面試成績折算比例，可報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，在面試公告中明確發(fā)布。

　　考試總成績將于面試結(jié)束一周內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試總成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；如筆試總成績并列，則進(jìn)行加試面試。

　　1.擬引進(jìn)人員考察由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察并審查檔案，同時(shí)對考察對象引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　2.根據(jù)考試和考察結(jié)果按引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考察或體檢不合格者不予引進(jìn)，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

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