為進(jìn)一步提升同江市疾病預(yù)防控制中心核酸檢測能力，確保滿足應(yīng)急狀態(tài)下疫情防控需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員，現(xiàn)將招聘條件及有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員35名，具體招聘崗位及資格條件詳見《同江市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員計(jì)劃表》。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排。

3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

4、身體健康，能夠適應(yīng)招聘崗位要求。

5、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的;②曾被開除公職的;③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員; ⑥不符合招聘崗位所需資格條件的; ⑦在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的; ⑧違反《治安管理處罰法》受處罰不滿3年及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

三、招聘程序

采用發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的方法進(jìn)行，具體工作程序如下：

1、發(fā)布公告

在同江市政府網(wǎng)站和同江人社公眾號發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時間為2022年12月8日—2022年12月12日。

2、報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時間為3個工作日。具體時間為2022年12月13日至12月15 日，報(bào)名時間上午9：00-11:00下午14：00-16：30。由同江市衛(wèi)生健康局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市衛(wèi)生健康局，主要負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查等相關(guān)工作。

報(bào)名人員必須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、大專及以上學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)打印的在線驗(yàn)證報(bào)告，近期免冠二寸照片2張（藍(lán)底照片正面打印姓名）和打印的《同江市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員報(bào)名登記表》、《考生誠信承諾書》。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其考試及聘用資格。聯(lián)系電話：0454-2942117,請考生保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與招考部門溝通，因個人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測試考生的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、舉止儀表，應(yīng)變能力等方面情況，滿分為100分。按照擬聘人數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高到低的順序按1:1比例等額確定入圍人選，面試成績相同的，按照學(xué)歷高低排名，仍然并列由招聘小組辦公室議定排名方式。面試成績低于60分者不予錄取?？荚嚳偝煽冊谕腥嗣裾W(wǎng)站公示3個工作日。

4、考核與體檢                

考核及體檢由用人單位負(fù)責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)等情況進(jìn)行考核。考核合格者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。如果考核與體檢不合格，按面試成績高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行考核及體檢。

5、公示

對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在同江市人民政府網(wǎng)站公示5天。

四、管理及聘用

公示期滿無異議的，由勞務(wù)派遣公司對擬聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年(含試用期)，不服從組織分配的不予聘用。試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期內(nèi)若考核不合格者予以解聘，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，按照招聘考試成績高低依次遞補(bǔ)工作人員。

五、待遇

試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)履行勞動合同。合同期內(nèi)工資按照月薪2500元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險，資金及管理費(fèi)由市財(cái)政撥付。合同期結(jié)束后，經(jīng)用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂勞動合同，不合格者，不予續(xù)簽。

同江市公開招聘臨時工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月8日

附件1同江市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員計(jì)劃表

附件2同江市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員報(bào)名登記表

附件3考生誠信承諾書