2022年黑龍江大興安嶺呼瑪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘40人公告
呼瑪縣2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升我縣應(yīng)對新冠疫情應(yīng)急處置能力，填補(bǔ)專業(yè)領(lǐng)域人才需求，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置。經(jīng)呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；實(shí)行按崗招聘、統(tǒng)一規(guī)范、分類實(shí)施、綜合管理，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘17個(gè)崗位40人。具體崗位、人數(shù)和要求詳見《呼瑪縣2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）呼瑪縣中醫(yī)醫(yī)院中西醫(yī)醫(yī)生崗位須具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，其余崗位須具有統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；呼瑪縣內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗聘用2年以上且報(bào)考原聘用單位崗位的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷放寬至全日制中專；
（四）年齡要求。滿18周歲(2004年12月16日及以前出生)，35（含）周歲及以下（1986年12月16日以后出生）；呼瑪縣內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗聘用的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員年齡放寬至40周歲及以下（即1981年12月16日以后出生）。
（五）不限戶籍；
（六）品行端正、廉潔奉公、身體健康、熱愛醫(yī)療事業(yè)；
（七）具有招聘崗位需要的從業(yè)證書及其他條件；
（八）具備相應(yīng)條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（截至2023年8月底前，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生）可以參加此次公開招聘；
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)，企、事業(yè)單位公職人員；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
此次招聘由呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
通過呼瑪縣政府網(wǎng)站（http://www.huma.gov.cn/）公開發(fā)布招聘信息，報(bào)考人員可查閱招聘崗位、報(bào)考資格條件等。公告時(shí)間為5個(gè)工作日（2022年12月16日-2022年12月22日）。
(二）報(bào)名時(shí)間及事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日—2022年12月24日
報(bào)名地點(diǎn)：呼瑪縣人力資源和社會保障局一樓會議室
聯(lián)系電話：0457-3561016
（工作日8:30-11:00,14:00-16:30）
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。所需材料如下：
①考生需提供第二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2023年畢業(yè)生需提供在校證明、在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、未取得崗位證書的須提供崗位要求的資格證成績合格證明以及可按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的本人承諾書；
②近期1寸照片5張(正面免冠藍(lán)底證件照);
③中專學(xué)歷人員須提供普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；大專及以上學(xué)歷人員須提供全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證復(fù)印件；
④下載并用A4紙打印《呼瑪縣2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），將表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，主要簡歷從初中起填寫，簡歷時(shí)間不得間斷，簽名必須經(jīng)報(bào)考者本人簽字（手簽）；
⑤在職人員（公益性崗位等）需提供單位同意報(bào)考的證明材料；
⑥申請政策性加分或放寬條件的人員，須提供單位證明、每年首尾月工資支付單及執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，須提供經(jīng)衛(wèi)生健康局認(rèn)定的單位推薦信（注明工作起始時(shí)間、近2年考察情況），（蓋章、簽字）；普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生需提供退伍證原件及復(fù)印件；
⑦與報(bào)名崗位要求資格條件相符的證書原件及復(fù)印件；
⑧考生報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀并填寫考生誠信承諾書，凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊、擾亂秩序、偽造學(xué)歷及其他材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，取消考試資格和聘用資格。
(三）資格審查
每人限報(bào)一個(gè)崗位，原則上按照1:3開考，如招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的規(guī)定比例，經(jīng)呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，原則上可縮減、合并或取消該職位的招聘計(jì)劃，特殊情況可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考者須認(rèn)真核對所報(bào)職位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（四）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號)文件規(guī)定，筆試每人45元，面試不收費(fèi)。
（五）政策性加分
1.按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)規(guī)定，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿3年且考察合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市、區(qū))單位筆試成績分別加15分、10分，同等條件下優(yōu)先聘用。實(shí)際工作年限以首年首月至尾年尾月掐齊累計(jì)計(jì)算（例如：2020年1月-2020年12月為滿一年，報(bào)考人員憑聘用單位每年1月、12月工資支付單為佐證）。
2.按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）文件規(guī)定，項(xiàng)目生（選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、村村大學(xué)生計(jì)劃）服務(wù)期滿、考察合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分。在城鄉(xiāng)公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考察合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，可享受項(xiàng)目生政策。
3.參加過支援西藏、大慶、綏化、肇東、漠河等地區(qū)疫情防控工作的人員可享受筆試成績5分加分，多次參加疫情防控支援的不累計(jì)加分。
符合政策性加分要求的人員,只享受一次加分，不享受重復(fù)性加分，最終取最高加分項(xiàng)計(jì)入政策性加分。其中，公益性崗位人員由就業(yè)部門出具證明界定身份及工作時(shí)間，并提供公益性崗位勞動合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)流水明細(xì)；疫情防控一線工作的編制外醫(yī)護(hù)人員需提供支援疫情防控工作有效證明、每年首尾月工資支付單，實(shí)際工作年限以首年首月至尾年尾月掐齊累計(jì)計(jì)算（例如：2020年1月-2020年12月為滿一年，報(bào)考人員憑聘用單位每年1月、12月工資支付單為佐證）。
五、招聘考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)綜合+防疫知識》，滿分100分，及格線60分（不包含政策性加分，低于及格線不予進(jìn)入面試資格）?？忌P試成績在呼瑪縣政府網(wǎng)站公布3個(gè)工作日。
（二）面試
在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績（筆試成績+政策性加分）從高到低按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若成績并列，相應(yīng)增加進(jìn)入面試名額。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招聘崗位，經(jīng)呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，原則上可縮減、合并或取消該職位的招聘計(jì)劃，特殊情況可適當(dāng)降低開考比例。面試人員名單在呼瑪縣政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力，滿分100分?，F(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，面試成績低于60分者不予聘用。
合成考生總成績：總成績=（筆試成績＋政策性加分）×60%＋面試成績×40%,考試總成績在呼瑪縣政府網(wǎng)站上公布7個(gè)工作日。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選?？忌偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢醫(yī)院另行確定）。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，考察不合格者，不予聘用。
七、公示及聘用
體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審定后進(jìn)行聘用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，試用期滿考察不合格的解除聘用。
八、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在呼瑪縣政府網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。
九、特別提示
（一）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開招聘過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通信不暢造成的一切后果自負(fù)。
（二）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
以上未盡事宜及公告最終解釋權(quán)歸呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月16日
附件1：醫(yī)療衛(wèi)生報(bào)名登記表(1).doc
