2023年黑龍江百春固廢資源化工程技術(shù)研究中心急需專業(yè)人才引進(jìn)公告

為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心面向社會(huì)和院校公開引進(jìn)8名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室 七臺(tái)河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈新時(shí)代七臺(tái)河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

一、引進(jìn)對象和報(bào)名條件

（一）引進(jìn)對象

本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1987年03月22日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.符合崗位要求的其他資格條件；

5.無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

已屬于七臺(tái)河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；

5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心急需專業(yè)引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件一）。有關(guān)專業(yè)要求可參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

三、引進(jìn)辦法及程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月22日14:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將《2023年黑龍江百春固廢資源化工程技術(shù)研究中心急需專業(yè)人才報(bào)名表》（附件二）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）掃描件、身份證以及其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料電子掃描版發(fā)送到lituonan@126.com。

(二）資格審查

由黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）考試

黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心組織開展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市委組織部派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過30人需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四）考察

由市人才辦聯(lián)合黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心組成考察組，對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。

(五）審檔

查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

(六）體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。

(六）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。

四、政策待遇

凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，引進(jìn)人才給予人才津貼5年，參照事業(yè)單位引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年進(jìn)行管理，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：

（一）引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助10萬元。

2.引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助4萬元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助2萬元。

4.引進(jìn)其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助1.5萬元。

（二）引進(jìn)人才安居政策

1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬元；統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬元。

2.事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

五、其他事宜

本公告未盡事宜由黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心負(fù)責(zé)解釋。

崗位信息咨詢聯(lián)系人：黑龍江紅興隆農(nóng)墾北興新型建材有限公司董事長徐春峰

電話：18746416666

報(bào)名咨詢聯(lián)系人：市委組織部人才工作科李拓男

電話：0464-8266129

郵箱：lituonan@126.com

附件：1、黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心急需專業(yè)引進(jìn)人才計(jì)劃表

2、2023年黑龍江百春固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心急需專業(yè)人才報(bào)名表

七臺(tái)河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月15日