按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣教師缺員情況，經(jīng)縣委縣政府同意，擬公開(kāi)招聘幼兒教師，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘幼兒教師13名。具體崗位和要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的

方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)。

2、熱愛(ài)教育事業(yè)并志愿從事教育教學(xué)工作，具有良好的政治思想素質(zhì)。

3、具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能條件和心理素質(zhì)，身體健康，品行端正，無(wú)劣跡。

4、具有大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

5、年齡在35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算截止為發(fā)布公告之日)。

6、應(yīng)聘考生必須具有幼兒園教師資格證書(shū)。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得幼兒園教師資格證書(shū)。

7、下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員。

(3)在近三年各類招聘過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

(4)患有精神病史人員。

(5)克東縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

(6)法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)或不得報(bào)考事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名方法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日— 3月31日,每天上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。)

3、報(bào)名地點(diǎn)：克東縣人力資源和社會(huì)保障局504室。

4、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

(1)報(bào)名表1份(附件2在公告網(wǎng)站中下載);

(2)有效身份證(正反面)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件;

(4)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)一份;

(5)本人近期2寸免冠彩色照片4張(1張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件上);

(6)在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位蓋章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考介紹信原件;

(7)符合黑政辦發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份;加分政策是否超期以報(bào)名最后一天,即2023年 3月31日為準(zhǔn)，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(8)根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用45元，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)收取(現(xiàn)金)。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招聘比例。

(3)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

(4)請(qǐng)考生關(guān)注克東縣人民政府網(wǎng)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等與考試相關(guān)信息在該網(wǎng)站公告公示欄發(fā)布。

(5)咨詢電話：0452-6154808，0452-6154807;監(jiān)督電話：0452-4323861。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，滿分100分?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、幼師專業(yè)教材、幼教教材及理論常識(shí)和教學(xué)能力。

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)诳藮|縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取自選少兒歌曲清唱、自選鍵盤(pán)演奏、現(xiàn)場(chǎng)識(shí)譜試唱、自選少兒舞蹈展示四個(gè)方面測(cè)試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)考生依據(jù)在候考室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試?？脊儆?人組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)诳藮|縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府優(yōu)先聘用政策的;筆試成績(jī)高的;學(xué)歷層次高的、教師資格證層次高的順序。

五、考核與體檢

考核由縣人社局指導(dǎo)，教育局負(fù)責(zé)組織。考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由縣人社局、教育局共同組織。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于認(rèn)真做好對(duì)申請(qǐng)教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦〔2004〕44號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在克東政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示不合格者，取消聘用資格，根據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示結(jié)束后，崗位若出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，正式確立人事關(guān)系、納入編制管理，并報(bào)齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員一經(jīng)聘用，即可享受國(guó)家、省里規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離克東縣。

七、試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為1年)。試用期滿，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

八、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由克東縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

克東縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月15日

附件：

1、克東縣2023年公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表

2、克東縣2023年招聘幼兒教師報(bào)名登記表