考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）?？荚囎罱K成績(jī)于面試結(jié)束后在大興安嶺政府網(wǎng)站公布。

 

　　1.筆試筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進(jìn)行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（可在“黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”常用下載欄目查看）。

 

　?。?）科目及時(shí)間。

 

　　筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午。

 

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生作答時(shí)可能需要直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無(wú)關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。選擇參加《綜合應(yīng)用能力E》考試的，要注意：由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力兩個(gè)部分組成。其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)所有應(yīng)試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

 

　?。?）筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（150分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×2/3+政策性加分，筆試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，四舍五入。

 

　　（3）成績(jī)查詢

 

　　成績(jī)查詢時(shí)間為2023年6月中旬?？忌傻卿?ldquo;全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”自行查詢本人公共科目筆試成績(jī)（不含政策性加分）。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布公共科目筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證、身份證到大興安嶺地區(qū)人事考試中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

 

　　2.面試

 

　　（1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，特殊情況，經(jīng)大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。

 

　　進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。?）面試人員資格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　　1報(bào)名資格審查表；

 

　　2有效二代居民身份證；

 

　　3學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；以非統(tǒng)招學(xué)歷報(bào)名人員還須提供高中（中專）、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書(shū)；未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

 

　　4招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；有戶籍要求的崗位須提供戶籍佐證材料；報(bào)考退役士兵及退役大學(xué)生士兵崗位的須提供退伍證。

 

　　5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

 

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示，成績(jī)相同，依次以綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　擬進(jìn)入面試人員名單，在大興安嶺政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。

 

　　面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

 

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

 

　　1.考核。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人，考核工作由地縣兩級(jí)人社部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

 

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，地直事業(yè)單位考生在地級(jí)及以上醫(yī)院組織體檢，縣（市、區(qū)）考生體檢工作由各縣（市、區(qū)）分別組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

 

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　　附件2：關(guān)于崗位專業(yè)的說(shuō)明.docx