為切實(shí)加大我市業(yè)余體校和衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）文件精神，經(jīng)市政府同意，我市特面向社會(huì)公開招聘體育教練員和副高級(jí)及以上職稱醫(yī)護(hù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀人才渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘單位、崗位及數(shù)量

此次共計(jì)劃招聘10人，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作。

3.年滿18周歲以上、年齡35（含）周歲及以下（1987年3月17日以后出生），專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱人員和博士研究生年齡可放寬至40（含）周歲及以下(1982年3月17日以后出生)，專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45（含）周歲及以下(1977年3月17日以后出生)。

4.具體招聘崗位要求詳見附表1(專業(yè)參照附件4)。

5.服從招聘單位及主管部門對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

（5）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工（含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選）不得報(bào)考；

（8）現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日-3月27日（周六、周日休息）

上午8：30—11：00時(shí)

下午13：30—16：30時(shí)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：虎林市人力資源和社會(huì)保障局四樓人才服務(wù)股

3.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料。

（1）《考生報(bào)名登記表》（附件2）

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

（4）身份證原件及復(fù)印件

（5）《報(bào)考人員考試誠信承諾書》（附件3）

（6）近期同版1寸藍(lán)底免冠照片3張

（7）報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件

5.為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

6.本次考試所有崗位不設(shè)置開考比例，將設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

8.本公告中關(guān)于學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名第一日（含當(dāng)日）。

（二）考試

本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，考試總成績?cè)诨⒘质腥嗣裾W(wǎng)站（虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公布面試成績。

（三）體檢與考核

1.根據(jù)面試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢。若面試成績相同,將以加試面試成績的高低順序確定體檢和考察人選。

2.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者或未按時(shí)間參加體檢人員不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3.考核工作由用人單位采取查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

（四）公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1.根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果，按照招聘崗位1：1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。在考核、復(fù)審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因存在異議或其它原因，不予聘用出現(xiàn)職位空缺時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按報(bào)考本崗位人員的成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.聘用人員享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），主管單位組建考核小組在試用期滿前進(jìn)行考核，試用期考核不合格者不予聘用。

最終確定為聘用人選的，如錄用人選因個(gè)人原因放棄職位，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試。

五、紀(jì)律要求

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

六、監(jiān)督及咨詢電話

聯(lián)系電話：0467-5888156 0467-5891211

本公告未盡事宜由虎林市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：虎林市2023年度公開招聘急需緊缺體育教練員和副高級(jí)及以上職稱醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表（個(gè)人）(3).doc

附件3：承諾書(2).doc

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄2020.doc

虎林市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月17日