2023年湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，結(jié)合湯原縣實(shí)際需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員20名。崗位具體要求詳見《2023年湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2023年7月31日前取得。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月3日（含）。同時(shí)須符合以下條件：

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、一般為18周歲以上、30周歲及以下（1992年4月3日至2005年4月2日期間出生），具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至35周歲（1987年4月3日后出生），具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲以下（1982年4月3日后出生）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

7、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2023年4月3日至2023年4月11日在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、湯原縣人民政府網(wǎng)（https://www.tangyuan.gov.cn/）、報(bào)名網(wǎng)站（https://ty2023jjy.ibaoming.net/）等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間為2023年4月17日8:30至2023年4月21日16:30，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)、選擇應(yīng)聘崗位，填寫信息需真實(shí)有效，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其招聘資格，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考試時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

3、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名期間，請(qǐng)考生在選擇崗位后，盡快完成報(bào)名流程。避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問題錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì);

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。凡存在弄虛作假、違規(guī)作弊，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，

除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；

(3)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

(4)網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并由報(bào)名網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（三）考試

考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加面試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力、文化輔導(dǎo)員相關(guān)技能等。面試由7名專家評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，所得平均分?jǐn)?shù)，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試由湯原縣事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（四）考核和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，按照考試成績(jī)從高分到低分，按1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

1、考核?？己酥饕菍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務(wù)年限（含試用期）的崗位，在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證招聘工作公開、公平、公正。

七、業(yè)務(wù)咨詢

關(guān)于事業(yè)單位公開招聘政策、報(bào)名手續(xù)、考務(wù)及未盡事宜，請(qǐng)與湯原縣事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。

政策咨詢電話：0454-7387003

技術(shù)咨詢電話：400—1629—400轉(zhuǎn)1105

附件1：2023年湯原縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

湯原縣事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月3日