綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為解決黑龍江自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)綏芬河片區(qū)專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)126名（全額撥款正式事業(yè)編）。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》）。崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件２）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）年齡35周歲及以下（1987年4月21日及以后出生）；博士研究生或具有與招聘崗位相一致的專業(yè)技術(shù)初級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1982年4月21日及以后出生）；

（四）具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件；

（五）港澳臺和國外留學(xué)畢業(yè)生限研究生學(xué)歷，且第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校本科學(xué)歷。同時，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近，并經(jīng)綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定；

（六）報(bào)考教師崗位須具有與申報(bào)崗位專業(yè)及層次（含以上層次）相應(yīng)的教師資格證書。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得《師范生教師職業(yè)能力證書》可以報(bào)名參加考試，辦理聘用手續(xù)前須取得具有與申報(bào)崗位專業(yè)及層次（含以上層次）相應(yīng)的教師資格證書。

（七）以下人員不得報(bào)考

1.綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員；

3.因違紀(jì)、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員；

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試、錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的人員。

四、招聘程序

按“市委書記進(jìn)校園”宣講、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）“市委書記進(jìn)校園”宣講

按照省、牡丹江市“書記進(jìn)校園”引才活動要求，近期，牡丹江市委常委、綏芬河市委書記羅海濤將帶領(lǐng)引才小組走進(jìn)牡丹江師范學(xué)院、黑龍江大學(xué)等院校進(jìn)行宣講推介，就我市工作生活環(huán)境、發(fā)展空間、人才政策等問題，與學(xué)生暢談交流，誠邀高校學(xué)子來綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大招聘信息知曉面。

（二）發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn）、綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）、春風(fēng)人才網(wǎng)（http://www.ibaoming.net）和部分高校就業(yè)信息平臺等發(fā)布公告。

（三）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：https://sfh2023sy.ibaoming.net/

報(bào)名時間：2023年5月5日09:00—5月17日16:00。

注意事項(xiàng)：

1.具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號）文件規(guī)定收取考試費(fèi)用，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。報(bào)考人員須即時開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。通過資格審查的考生于2023年5月5日09:00至5月18日15:00自行登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，未按時繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)考。

3.報(bào)考人員用二代有效居民身份證報(bào)名。

4.考生提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色電子照片。

5.關(guān)于取得畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證日期等時間截止日期為2023年4月21日（含當(dāng)日），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日（含當(dāng)日）前取得學(xué)歷學(xué)位。符合招聘條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，須經(jīng)所在單位及主管部門同意，并開具同意報(bào)考證明。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門公章）或院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

6.報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并與《招聘計(jì)劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不實(shí)、弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均可按有關(guān)規(guī)定取消考試或聘用資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1145

政策咨詢電話：教師崗位0453-3924121 ；其他崗位0453—3945032

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453—3997760

（四）資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個崗位?？忌赏ㄟ^報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不可改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查通過人數(shù)與擬聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低開考比例、不設(shè)開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對不設(shè)開考比例的崗位，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入面試；對報(bào)考崗位被取消的，考生可在規(guī)定時限內(nèi)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個工作日。

（五）考試

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分各100分，先筆試后面試。

1.筆試。時間和地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目總分100分，考試時間90分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，其中教師崗位（崗位代碼2023-01至2023-40）主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力等內(nèi)容；其他崗位主要測試政治、法律、管理、時事政治等內(nèi)容。專業(yè)科目總分100分，考試時間120分鐘，主要測試崗位所需的專業(yè)知識，具體內(nèi)容詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）。筆試成績以百分計(jì)，其中：公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。

筆試結(jié)束后，結(jié)合筆試成績劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

筆試總成績=筆試成績（公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×70%）+政策性加分。

（2）政策性加分。享受政策加分的考生按《綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進(jìn)行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上公示3個工作日，無異議后計(jì)入筆試總成績。政策加分審核時間、地點(diǎn)等另行通知。

（3）查詢筆試成績?？忌赏ㄟ^春風(fēng)人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。

2.面試

面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測試考生崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等情況。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。時間和地點(diǎn)另行通知。

（1）確定擬進(jìn)入面試人選。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)報(bào)考崗位筆試總成績從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)成績并列的，則并列人員同時進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比原則上不高于5：1。如進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低開考比例、不設(shè)開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對不設(shè)開考比例的崗位，面試成績不得低于該崗位所在面試考場的實(shí)考考生面試平均分，面試平均分取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不四舍五入）。

（2）現(xiàn)場資格確認(rèn)。對擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌直救藞?bào)名登記表（登錄春風(fēng)人才網(wǎng)自行打?。⒍行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門公章）或院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、港澳臺和國外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。時間和地點(diǎn)另行通知。

（3）公示面試人選。通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的面試人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)公示3個工作日。現(xiàn)場資格確認(rèn)及公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考崗位條件被取消面試資格的，在報(bào)考同一崗位筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照筆試總成績由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

3.考試總成績計(jì)算。考試總成績以百分計(jì)，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；考試總成績及筆試成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不四舍五入）。

4.確定考核人選及公布考試總成績。面試結(jié)束后，按照考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。如面試成績?nèi)圆⒘?，重新加試面試，加試成績高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公布擬進(jìn)入考核、體檢人員名單及考試總成績。

（六）考核

考核秉承客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的不予聘用。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點(diǎn)及體檢費(fèi)用另行通知。

考生對體檢結(jié)果有異議的，由綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

因考生放棄或考核、體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，可從報(bào)考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按考試總成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，考核、體檢環(huán)節(jié)只分別遞補(bǔ)一次。

（八）公示及聘用

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；2023屆高校畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，檔案轉(zhuǎn)至綏芬河市后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如未能取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。招聘人員在我市最低服務(wù)期限5年，未履行服務(wù)期約定的須承擔(dān)違約責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

本次招聘工作中，統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科所屬高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)3年每人每月分別發(fā)放伙食補(bǔ)助700元、500元；在綏芬河市購房的，一次性分別給予購房補(bǔ)貼10萬元、8萬元。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。參與公開招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關(guān)招考規(guī)定，確保公開、公平、公正；報(bào)考的考生凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)、考試、考核、體檢、報(bào)到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理

七、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本次招聘工作的各個程序相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。考生須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）其他未盡事宜由綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月21日