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2023年黑龍江七臺河市商務局引進人才公告

http://www.jinglongming.com 2023-05-22 14:36 來源：七臺河市人民政府網(wǎng)

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2023年七臺河市商務局《“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”引才計劃》引進人才公告

為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結構，結合當前工作需要，市商務局面向社會和院校公開引進1名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時代七臺河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）文件及有關規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

一、引進對象及條件

（一）引進對象

本科及以上學歷。35周歲以下（1987年06月02日以后出生），應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學歷、學位。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結構和良好的心理素質(zhì)。

3.本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務員考試網(wǎng)專業(yè)設置指導目錄。

4.符合引進崗位的其他要求。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年市商務局“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件一）。有關專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》。

三、引進辦法及程序

（一）發(fā)布公告。引才公告在七臺河市人民政府網(wǎng)站、七臺河市商務局微信公眾號發(fā)布。

（二）報名時間及方式

報名時間：2023年5月31日——6月2日。

網(wǎng)上報名。將報名材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱zgzsqth@163.com。

（三）考生需提交以下報名材料

1.本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證（復印件）、《2023年市商務局“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進報名表》（附件二）。

2.2023年度畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”（“學籍在線驗證報告”）、在校學生證明（內(nèi)容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確）。

3.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明。

4.其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。

（四）資格審查

由市商務局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經(jīng)七臺河市人才工作領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

（五）考試

市商務局組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，市紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

1.筆試。

①筆試時間：依據(jù)報名情況，另行通知。

筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡淇荚囉闷贰Ｆ渌c考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

②筆試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科，考試內(nèi)容為公共基礎知識及專業(yè)相關知識。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

③筆試成績公示及確定進入面試人員。筆試當天下午閱卷出成績，筆試成績在七臺河市人民政府網(wǎng)站及七臺河市商務局公眾號發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與招錄職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數(shù)原則上不超過錄用計劃人數(shù)的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。

2.面試。

①面試時間及地點結合工作安排另行通知。

②面試內(nèi)容及方式。面試采取結構化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

（六）考察與審檔

1.考察。由市商務局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。

2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）體檢

考察與審檔合格者方可參加體檢。市商務局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（八）引進公示與聘用

根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網(wǎng)、七臺河市商務局公眾號等網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

按照此次引才計劃招聘的人員，與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，事業(yè)單位引進人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務期為5年；年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：

（一）引進人才津貼政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

2.引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。

3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬元。

4.引進其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助1.5萬元。

（二）引進人才安居政策

全職引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。

五、其他事宜

（一）本次招聘所有信息通過七臺河市人民政府網(wǎng)站、七臺河先鋒網(wǎng)發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。