為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，切實(shí)提升基層工會(huì)組織服務(wù)能力和水平,根據(jù)《黑龍江省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》和《佳木斯市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)等部門關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法的通知》(佳政辦發(fā)〔2023〕1號(hào))，結(jié)合各縣(市)區(qū)總工會(huì)工作需求，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者(以下簡(jiǎn)稱“社工”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘社工105人。其中，富錦市14人;同江市12人;撫遠(yuǎn)市20人;樺川縣6人;樺南縣11人;湯原縣7人;建三江農(nóng)科區(qū)管委會(huì)1人;佳木斯市城區(qū)34人。

二、招聘報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作，熱心為會(huì)員服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，尊重和理解職工的意愿要求;

3、年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1982年5月29日至2005年5月29日期間出生)，軍隊(duì)自主擇業(yè)干部和有工會(huì)、黨群、街道、社區(qū)、公益性崗位、“三支一扶”等工作經(jīng)歷者(兩年及以上)，有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員證書、心理咨詢師職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)證書人員，省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，年齡可放寬至45周

歲(1977年5月29日后出生);

4、具有大專及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的崗位，不能多區(qū)域重復(fù)報(bào)考。報(bào)名時(shí)間從2023年5月29日上午8時(shí)30分至2023年6月2日下午5時(shí)。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表，連同資格審查應(yīng)提交材料原件的掃描件(掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個(gè)word文件內(nèi)，文件名稱為報(bào)考單位+考生姓名)，上傳到市總工會(huì)或各縣(市)總工會(huì)報(bào)名郵箱(詳見附件1)。

應(yīng)聘人員須對(duì)自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

(二)網(wǎng)上報(bào)名提交材料

1、《佳木斯市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件2);

2、二代身份證;

3、畢業(yè)證;

4.學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

5、近期2寸藍(lán)底免冠照片(JPEG格式)，照片存檔名為報(bào)考單位+考生姓名;

6、軍隊(duì)自主擇業(yè)干部需提供《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證》，具有工會(huì)、街道、社區(qū)工作經(jīng)歷者，需提供所在單位工作證明(加蓋公章)，材料格式為*.pdf。

7.其他可證明符合招聘條件的證明材料。

(三)資格審查

資格審查由各縣(市)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)初審，市總工會(huì)進(jìn)行復(fù)審,各縣(市)區(qū)總工會(huì)將初審合格考生資料和名單報(bào)送至市總工會(huì)基層工作部。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報(bào)考崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的招聘崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)1次。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，面試入圍考生攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份，按照電話通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

四、考試與錄用

1、本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。不指定考試復(fù)習(xí)用書，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試考試時(shí)間1小時(shí)，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試后依據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不高于3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。并在佳木斯市總工會(huì)微信公眾號(hào)公布成績(jī)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。面試采取百分制，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值方式計(jì)算考生成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。筆試、面試綜合后總成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選并公示5個(gè)工作日，若筆試、面試綜合后總成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先聘用符合相關(guān)政策的人員。

4、領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考生保持通訊工具暢通。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶資格審查應(yīng)提交的資料原件。

五、體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)入體檢。若考試總成績(jī)相同，軍隊(duì)自主擇業(yè)干部和有工會(huì)、黨群、街道、社區(qū)、公益性崗位、“三支一扶”等工作經(jīng)歷者，有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員證書、心理咨詢師職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)證書人員，省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，在同等條件下優(yōu)先錄用。如上述條件均相同者，分別依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人單位通知擬聘用人員按規(guī)定項(xiàng)目到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3、考察采取個(gè)別訪談、實(shí)地走訪、同考察人選面談等方法，考核應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

六、公示與聘用

1、對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，由縣(市)區(qū)總工會(huì)與錄入人員依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。合同的訂立、履行、變更、終止或解除按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限一般為三年，期滿自動(dòng)終止聘用關(guān)系。連續(xù)三年考核結(jié)果為合格以上等次的，經(jīng)市總工會(huì)審核可以續(xù)聘，報(bào)省總工會(huì)備案。

2、具體崗位由市總工會(huì)和縣(市)總工會(huì)進(jìn)行分配，可分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、職工服務(wù)中心、新就業(yè)形態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等工作崗位，不服從分配者視為主動(dòng)放棄錄取資格。由此空出的崗位按筆試、面試綜合后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、市總工會(huì)設(shè)立“社會(huì)化工會(huì)工作者人才儲(chǔ)備庫(kù)”(下稱“儲(chǔ)備庫(kù)”)，未被聘用的人員，將納入儲(chǔ)備庫(kù)，待聘用單位出現(xiàn)人員缺額時(shí)，可按照筆試面試的綜合成績(jī)從高到低補(bǔ)足。為保證全市社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍的基本素質(zhì)，綜合成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。

4、聘用人員薪酬待遇組成：基本工資(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))、社會(huì)保險(xiǎn)和其他。

5、市總工會(huì)咨詢電話：0454-8230094;公開招聘監(jiān)督電話：0454-8225438。招考全程接受紀(jì)檢組監(jiān)督。

附件1 佳木斯市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名聯(lián)系方式.doc

附件2 佳木斯市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.docx

佳木斯市總工會(huì)

2023年5月25日