黑龍江大學(xué)2023年下半年引進(jìn)人才公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

詳見黑龍江大學(xué)主頁www.hlju.edu.cn。

二、引進(jìn)人才計(jì)劃

詳見《黑龍江大學(xué)2023年下半年引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）。

三、享受待遇

（一）落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

（二）符合《新時(shí)代龍江人才振興60條》的高層次人才，配合落實(shí)相應(yīng)待遇。

（三）符合《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才類型及相關(guān)待遇》的應(yīng)聘人員，與學(xué)校簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。詳見《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才類型及相關(guān)待遇》（附件2）。

四、基本條件

（一）應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。

2.具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

3.身心健康，具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。

4.博士研究生和博士后出站人員；具有良好的教育背景，本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)?？蒲谐晒貏e突出或具有副高級(jí)及以上職稱的，可不受上述條件限制。

5.原則上博士畢業(yè)生須于1988年7月1日以后出生，科研成果特別突出或具有副高級(jí)及以上職稱的，年齡可按規(guī)定適當(dāng)放寬。

6.2024年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7.同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。

4.在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)人才程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至2023年12月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過黑龍江大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（http://hr.renshixitong.com/）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須先注冊個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位填寫報(bào)名信息，考生注冊時(shí)請(qǐng)務(wù)必填寫本人真實(shí)姓名、身份證號(hào)，不得冒充他人身份。

3.報(bào)名提交材料

（1）《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才政審表》（附件3）。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

（3）二代身份證正、反面。

（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（5）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(tǒng)（壓縮包命名方式為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”）。

（二）資格審查

學(xué)校各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查，確定參加現(xiàn)場確認(rèn)人員名單。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

（1）《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才信息表》（須在報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫簽字）。

（2）《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才政審表》（附件3）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

3.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才信息表》、《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才政審表》原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

（四）考核

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核內(nèi)容：個(gè)人基本情況、基礎(chǔ)理論知識(shí)、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.考核方式：面試。面試采取試講、科研報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等方式進(jìn)行，計(jì)分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。

（五）體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

（六）政審

學(xué)校對(duì)體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過者，不予聘用。

（七）公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議后報(bào)主管部門備案，審批通過后辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)說明

（一）實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（二）原則上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應(yīng)于公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。

（三）正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（四）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師、丁老師

聯(lián)系電話：(0451)86609903

監(jiān)督單位：黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委駐黑龍江大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：(0451)86608305

本公告由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。