為加強(qiáng)全市幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育科學(xué)健康發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）文件精神，經(jīng)虎林市委、市政府批準(zhǔn)，決定為我市教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘單位及崗位

此次招聘幼兒園教師共計(jì)18人，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)。

2.年齡要求35周歲及以下（1987年7月7日及以后出生）。

3.學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)，大專（高級(jí)工班）及以上學(xué)歷，具有幼兒園及以上教師資格證。

4.虎林市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍（戶籍變更截止時(shí)間2023年7月7日之前）。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從招聘單位及主管部門(mén)對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

（5）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工（含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選）不得報(bào)考；

（8）現(xiàn)役軍人以及其他規(guī)定不得招聘的其它情形的。

四、報(bào)考方法和程序

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日-7月17日（周六、周日休息）

上午8：30—11：00時(shí)   

下午13：30—16：00時(shí)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：虎林市人力資源和社會(huì)保障局四樓人才服務(wù)股

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料。

（1）《考生報(bào)名登記表》（附件2）

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

（4）身份證原件及復(fù)印件

（5）《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）

（6）戶口簿原件及復(fù)印件（戶口簿首頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上）

（7）近期同版1寸藍(lán)底免冠照片3張

（8）教師資格證原件及復(fù)印件

5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》文件精神，報(bào)名資格審查合格者，按每科45元（現(xiàn)金）標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

6.為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

7.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不能低于3：1，如低于該比例原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃。如不縮減招聘計(jì)劃可經(jīng)核準(zhǔn)備案部門(mén)或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低招考比例。

8.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及復(fù)印件。

9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

10.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名第一日（含當(dāng)日）。

五、招聘程序和方式

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年7月20日（上午8：30-11：00  下午13：30-16：00）

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：虎林市人社局四樓人才服務(wù)股

3.請(qǐng)考生攜帶身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，兩部分一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2023年7月22日

3.筆試加分政策。按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件和黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

4.筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

5.公布筆試成績(jī)。在虎林市人民政府網(wǎng)站（虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公布筆試成績(jī)，考生可自行登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

（三）面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量；達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)核準(zhǔn)備案部門(mén)或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人選名單在虎林市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公示3個(gè)工作日。

（四）面試

面試采取試講和能力測(cè)試等方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容為試講（50分），試講時(shí)間6分鐘；才藝展示（舞蹈或唱歌任選一項(xiàng)）（30分），舞蹈內(nèi)容自選，自帶伴奏和演出服，唱歌曲目自選，考生可自帶樂(lè)器、自帶伴奏或清唱，考試時(shí)間5分鐘；美術(shù)（20分），測(cè)試兒童簡(jiǎn)筆畫(huà)，考場(chǎng)提供繪畫(huà)用紙，考生自備鉛筆、繪畫(huà)工具，考試時(shí)間30分鐘。面試總成績(jī)?yōu)?00分，原則上面試總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試總成績(jī)×40%。

（五）體檢與考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試科目成績(jī)排序的高低順序確定體檢人選，筆試科目成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試科目專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序的高低順序確定體檢人選

2.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者或未按時(shí)間參加體檢人員不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3.考核工作由用人單位采取查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、審核人事檔案等方法，對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

（六）公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按照招聘崗位1：1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。在考核、復(fù)審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因存在異議或其它原因，不予聘用出現(xiàn)職位空缺時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按報(bào)考本崗位人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

七、監(jiān)督及咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0467-5891203

監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5891211

特別提示：

此次公開(kāi)招聘從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

附件1：2023年度虎林市公開(kāi)招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表（個(gè)人）

附件3：承諾書(shū)

附件4：各類(lèi)申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)

附件5：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表