黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）2023年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告

根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘學(xué)校雙城校區(qū)輔導(dǎo)員9名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）2023年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。工作地點(diǎn)為雙城校區(qū)，位于哈爾濱市雙城區(qū)迎賓路162號(hào)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）中共黨員（預(yù)備黨員）。

（三）遵守憲法、法律。

（四）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（五）一般為18周歲以上、30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月20日（含），即1992年7月20日至2005年7月20日期間出生。具有三年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲（1987年7月20日至2005年7月20日期間出生）。

（六）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)或技能條件：

輔導(dǎo)員崗位，要求為研究生學(xué)歷和相應(yīng)碩士學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限。

2023年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原則上應(yīng)于2023年7月31日前取得。學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)。港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）2023年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）現(xiàn)役軍人。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試人員資格復(fù)審、面試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hljp.edu.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名操作流程

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，登錄黑龍江職業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.hljp.edu.cn），注冊(cè)用戶(hù)，選擇應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳照片。

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可于2023年7月20日-7月31日18：00前，登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.hljp.edu.cn）報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.網(wǎng)上資格審查。2023年7月20日至8月1日期間對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)按要求提交補(bǔ)充材料，如無(wú)法提交補(bǔ)充材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。

按照省財(cái)政廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）規(guī)定，筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人90元。

繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示主管部門(mén)同意，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃，也可按規(guī)定適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

原報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，只能改報(bào)1次。如未按期完成改報(bào)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2023年8月2日，具體繳費(fèi)流程請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。

4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)于2023年8月4日登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://zp.hljp.edu.cn），下載、打印準(zhǔn)考證，并仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的相關(guān)信息，如有問(wèn)題須及時(shí)撥打人事處電話(huà)。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

1.筆試。

筆試時(shí)間為2023年8月5日，具體時(shí)間及考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆?？荚嚦煽?jī)?cè)谡衅笀?bào)名系統(tǒng)（http://zp.hljp.edu.cn）中自行查詢(xún)。

2.面試人員資格復(fù)審。

擬進(jìn)入面試人員參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，見(jiàn)黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）官網(wǎng)。

參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①報(bào)名信息表（報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?/p>

②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；放寬年齡條件的須提供相應(yīng)佐證材料；

④招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)等佐證材料；

⑤中共黨員（預(yù)備黨員）證明原件（需加蓋所在單位（社區(qū)）黨組織或組織部門(mén)公章）；

⑥崗位要求獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，需提交校級(jí)及以上榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件；

⑦有工作單位的報(bào)考人員，須提供單位出具的同意報(bào)考證明原件；

⑧招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加筆試的資格，根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。

3.面試。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例，經(jīng)請(qǐng)示主管部門(mén)同意，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃，也可按規(guī)定降低面試開(kāi)考比例并設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于75分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專(zhuān)家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

擬進(jìn)入面試人員名單，在黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）官網(wǎng)公示。

（四）考核與體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象。

1.考核?？己酥饕菍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）官網(wǎng)公示。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由學(xué)校與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，本次招聘考生均聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)初級(jí)崗位，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。崗位最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘相關(guān)信息通過(guò)黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話(huà)暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）研究決定。

本次考試咨詢(xún)電話(huà)如下：

政策咨詢(xún)電話(huà)：0451-87500961

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0451-86689642

上述電話(huà)于正常工作時(shí)間使用。

特此公告

附件1：黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）2023年下半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表 

黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）

2023年7月20日