根據(jù)審判工作需要，恒山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘2名聘用制人員。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、人員職位及條件

（一）招聘職位及名額

聘用制書記員1名、輔警1名（男性1名）

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；    

2.書記員年齡在21周歲以上，35周歲以下（即1988年7月-2002年7月期間出生人員），具有大專及以上學(xué)歷，同等條件下有書記員工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄??；輔警年齡在21周歲以上，35周歲以下（即1988年7月至2002年7月期間出生人員），具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可以放寬至高中及以上；

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.輔警崗位招錄男性，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，加試體能測試；

5.書記員計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘70字及以上；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生或在其他單位兼職的;

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員或輔警情形的。

三、報(bào)名時(shí)間及程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日8:30-2023年7月28日17:00

（二）報(bào)名形式：填寫考試報(bào)名表（附后）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱2289246960@qq.com。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸照片，特別提醒：未上傳照片人員，視為無效報(bào)名。

（三）填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí)，須完整填寫高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。

（四）報(bào)考者須對所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。

（五）現(xiàn)場資格審查：報(bào)名人員需攜帶紙質(zhì)版報(bào)名表、本人身份證及復(fù)印件1份；畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件1份，于7月31日8:30-17:00 到恒山區(qū)人民法院政治部302室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，簽訂個(gè)人誠信承諾書。 

四、考試

（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請考生密切關(guān)注恒山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

（二）考試分為筆試、業(yè)務(wù)能力測試、體能測試、面試。

書記員考試由筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測試(聽打)、面試三項(xiàng)構(gòu)成；輔警考試由筆試、體能測試、面試構(gòu)成；筆試均采取書面閉卷考試，不指定考試參考用書，主要考察應(yīng)試人員對黨建、時(shí)政以及法律常識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，筆試低于60分不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）書記員考試將根據(jù)筆試成績由高到低，按照不超過計(jì)劃招聘人數(shù)1:20的比例確定參加打字技能測試人員，報(bào)考聘用制書記員崗位需參加打字技能測試；試題為語音試題，采取聽打的方式進(jìn)行測試，只打語音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號；考試時(shí)長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績；正確率達(dá)不到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）輔警體能測評主要考察1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；三項(xiàng)體能測試項(xiàng)目均達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)為合格，不合格人員不得確定為面試對象。

（五）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)測試成績確定參加面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)和招錄人數(shù)比例不低于3:1，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績按100分計(jì)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

1.體檢?？荚嚭细袢藛T，各招聘崗位根據(jù)總成績由高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢和考察人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測，體檢不合格者取消考察資格。

2.考察。體檢合格人員，由我院政治部組織考察，負(fù)責(zé)調(diào)取通過面試人員無犯罪記錄證明、有無被公安部門治安處罰記錄、有無吸毒賭博史等情況、是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況；考生如體檢、考察不合格將取消聘用資格；空缺職位按照該崗位考生總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

1.根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在恒山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，恒山區(qū)人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、錄用的遞補(bǔ)

對筆試和相關(guān)技能測試成績達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，恒山區(qū)法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、相關(guān)事宜

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與恒山區(qū)人民法院聯(lián)系。

2.考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

九、考試領(lǐng)導(dǎo)小組

組   長：副   院   長         劉玉玲

             政治部主任         唐靜濤

副組長：政治部副主任      翟東瀛

             法  警 隊(duì)隊(duì)長      關(guān)大東

             辦公室負(fù)責(zé)人      徐金坤

成   員：政 治  部科員      王均元

             政 治  部科員      陳博陽

             政 治  部科員      韓  麗

聯(lián)系人：韓麗、陳博陽

電   話：0467-8235771

十、附則

本方案由恒山區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

雞西市恒山區(qū)人民法院政治部

    2023年7月25日