為進(jìn)一步深化人才工作體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，富?？h營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)管委會(huì))擇優(yōu)選調(diào)有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的年輕干部，有關(guān)事宜公告如下。

 

一、選調(diào)名額

 

選調(diào)事業(yè)單位工作人員3人(選調(diào)單位崗位詳見附件1)

 

二、選調(diào)條件

 

1.選調(diào)人員為富?？h事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)管委會(huì))，事業(yè)單位工作人員應(yīng)為“公益一類”財(cái)政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員;

 

2.年齡在35周歲以下(出生日期為1988年9月以后，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制);

 

3.符合以下4項(xiàng)條件：①具有良好的道德操守，品行端正;②具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;③適應(yīng)快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強(qiáng)度，能吃苦耐勞;④長(zhǎng)期固定在我縣居住生活。

 

4.以下3類人員不得報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶?、組織處理影響期未滿的;②試用期未滿的不得報(bào)名;③法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。

 

三、選調(diào)程序

 

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

 

2023年9月4日-2023年9月10日，報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，有報(bào)名意向的縣內(nèi)年輕干部可將簽字后的報(bào)名表(附件2)掃描件在規(guī)定時(shí)限內(nèi)發(fā)送至fyxysj2019@163.com進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

 

(二)資格審查

 

由縣營(yíng)商局對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格、上報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核檢查。

 

(三)面試考試

 

由縣營(yíng)商局統(tǒng)一對(duì)參加選調(diào)人員進(jìn)行面試考試，具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，按照選調(diào)需求，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

 

(四)綜合考察

 

用人單位到擬考察人員原單位進(jìn)行綜合考察，深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细袢藛T，取消選調(diào)資格，并按照擇優(yōu)比選結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

(五)崗位匹配

 

設(shè)立為期3個(gè)月的人崗匹配考察期，由用人單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行崗位分配，集中利用3個(gè)月的時(shí)間對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行深入考察，不適宜崗位的，進(jìn)行調(diào)崗或退回原單位;與崗位匹配的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

 

四、有關(guān)要求

 

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。嚴(yán)格按照選調(diào)原則開展選調(diào)工作，確保公平、公正、公開。選調(diào)人員到崗后，繼續(xù)享受事業(yè)單位人員待遇。縣營(yíng)商局負(fù)責(zé)具體實(shí)施選調(diào)工作，對(duì)選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)有最終解釋權(quán)。

 

報(bào)名聯(lián)系人：胡越

 

報(bào)名咨詢電話：15545342270

 

附件1：富?？h公開選調(diào)事業(yè)單位人員崗位明細(xì)表.xls

附件2：富裕縣公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls 

 

富?？h營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局

 

2023年9月4日