根據(jù)工作需要，大慶市紀(jì)委監(jiān)委決定開展2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、選調(diào)職位和數(shù)量
    本次計(jì)劃公開選調(diào)19人。具體選調(diào)職位詳見《大慶市紀(jì)委監(jiān)委2023年公開選調(diào)職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)職位表》）。
    二、選調(diào)范圍
    全省范圍內(nèi)的各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
    三、選調(diào)資格條件
    （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
    1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
    2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
    3.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
    4.具有干部身份，納入編制2年及以上（計(jì)算時(shí)間均截止到2023年9月12日，含當(dāng)日）；
    5.年度考核沒(méi)有基本稱職或基本合格以下等次；
    6.具有從事紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、審判、司法、財(cái)會(huì)、審計(jì)、文字綜合等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
    7.年齡在35周歲以下（1987年9月12日以后出生，含當(dāng)日），具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；
    8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
    9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    （二）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
    1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
    5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
    6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
    7.任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
    8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    四、公開選調(diào)程序
    （一）報(bào)名和資格初審
    1.報(bào)名。公開選調(diào)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
    報(bào)考人員請(qǐng)下載《大慶市紀(jì)委監(jiān)委2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息，并于2023年9月18日8:30-2023年9月22日17:00期間將《報(bào)名表》掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至大慶市紀(jì)委監(jiān)委報(bào)名郵箱（dqjwjwgklx@163.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)”。
    2.資格初審。大慶市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話通知報(bào)考人員初審結(jié)果。選調(diào)職位通過(guò)資格初審人數(shù)與選調(diào)名額比例應(yīng)達(dá)到3:1，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)研究，可適當(dāng)調(diào)減選調(diào)名額或降低開考比例。
    （二）考試
    考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    1.筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。
    2.資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
    資格復(fù)審所需提供材料：
    ①《報(bào)名表》；
    ②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份；
    ③《入黨志愿書》或黨員大會(huì)接收為預(yù)備黨員的會(huì)議記錄復(fù)印件；
    ④本人報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
    ⑤公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表）或網(wǎng)絡(luò)編制平臺(tái)單位人員信息表、《落編通知單》復(fù)印件1份；
    ⑥現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》（報(bào)考人員所在單位加蓋公章）1份，《檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件1份；
    ⑦提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明，加蓋所在單位和具有干部管理權(quán)限的組織（人事）部門公章；
    ⑧所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具廉政鑒定。
    未按時(shí)提供資格復(fù)審材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)面試人員。
    3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額3:1比例確定面試人員（如果進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試）。對(duì)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)研究，可適當(dāng)調(diào)減選調(diào)名額或降低開考比例。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢階段。
筆試、資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話通知考生本人，請(qǐng)考生保持通訊暢通，考生需持本人身份證參加考試。
    （三）體檢與考察
    根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按“選調(diào)計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選（若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績(jī)不同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試、面試成績(jī)相同，則并列人員一同進(jìn)入體檢和考察范圍）。
    1.體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生本人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
    2.考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。
    如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消選調(diào)資格，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    （四）研究決定與公示
    根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，研究確定擬錄用人選，并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。
    （五）試用與任職
    對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。
    五、其他事項(xiàng)
    1.報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具和聯(lián)系方式暢通。本次選調(diào)將通過(guò)“廉潔大慶”微信公眾號(hào)或電話等通知有關(guān)事宜。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。重要事項(xiàng)均由“廉潔大慶”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注。
    2.報(bào)名人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    附件1 大慶市紀(jì)委監(jiān)委2023年公開選調(diào)職位表

    附件2 大慶市紀(jì)委監(jiān)委2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共大慶市紀(jì)律檢查委員會(huì)
2023年9月12日