根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)辦公會(huì)議決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20人，公告如下：

 

一、招聘基本資格條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；

 

（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律；

 

（三）具有雙鴨山市常住戶口；

 

（四）年齡須在18周歲及以上，35周歲以下（年齡在18周歲以上，是指2005年8月之前出生；35周歲以下，是指1987年8月以后出生）；

 

（五）全日制或國(guó)家承認(rèn)（學(xué)信網(wǎng)可查詢）的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷；具有符合崗位要求的和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

 

（六）具備履行職責(zé)的身心條件以及招聘職位所要求的其他資格條件；能勝任夜間值班、應(yīng)急處突等工作，具有駕駛車(chē)型B1或以上駕駛證、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等資格證書(shū)者優(yōu)先錄用；

 

（七）女性錄用占比不超過(guò)招聘總數(shù)四分之一；

 

（八）有下列情形之一的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用：

 

1、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

 

2、政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

 

3、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員；

 

4、烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

 

5、國(guó)家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形。

 

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織，因故意犯罪被刑事處罰、判處有期徒刑、追究刑事責(zé)任或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

2、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑的；

 

3、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

 

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

7、被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

 

8、被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

 

9、從事公益性崗位或在職人員工作合同期未滿擅自離職的；

 

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象）；

 

11、身體有紋身、煙疤或嚴(yán)重殘疾的。二、招聘崗位數(shù)量及崗位資格條件招聘崗位、人員數(shù)量及資格條件等見(jiàn)附件《四方臺(tái)區(qū)政府工作人員崗位與資格條件一覽表》。

 

三、招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘信息通過(guò)四方臺(tái)區(qū)人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名

 

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

2、報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日--9月13日。

 

3、報(bào)名地點(diǎn)：四方臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心。

 

4、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口本、《四方臺(tái)區(qū)工作人員報(bào)名表》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、本人個(gè)人征信記錄、近期一寸證件照、退役軍人退伍證等材料的原件及復(fù)印件。

 

5、資格初審和結(jié)果查詢。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。資格初審由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審結(jié)果由考生在提交報(bào)名申請(qǐng)后登錄區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

 

（三）筆試

 

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)、黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等，缺少證件的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

 

2、筆試科目和內(nèi)容

 

筆試采取閉卷方式組織實(shí)施。筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，均為客觀性試題，筆試滿分為100分。

 

（四）體能測(cè)評(píng)

 

1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。2、體能測(cè)評(píng)人選確定：報(bào)名資格審查合格、筆試成績(jī)?nèi)雵?：3比例確定為體能測(cè)評(píng)人選；

 

3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

 

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

男子組：

 

1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

 

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒、31歲（含）以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

 

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

 

女子組：

 

800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

 

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤14.1秒，31歲（含）以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

 

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

 

男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。參加體能測(cè)試人員因傷病、女子因生理期影響測(cè)試成績(jī)的提出申請(qǐng)后經(jīng)考評(píng)組研究同意可重新測(cè)試。

 

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)×50%+10米×4往返跑成績(jī)×30%+縱跳摸高成績(jī)×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

 

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

（五）面試

 

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：由四方臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知；

 

2、面試人員確定：報(bào)名資格審查合格、筆試成績(jī)?nèi)雵?：3比例確定為面試人選；

 

3、面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格線的考生,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)；

 

4、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

（六）體檢

 

1、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由四方臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知；

 

2、體檢人員確定：根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員；在考生面試成績(jī)相同情況下，具有優(yōu)先招聘情形多者優(yōu)先，若無(wú)優(yōu)先招聘情形，學(xué)歷高者優(yōu)先；

 

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用；未按規(guī)定和要求參加體檢的，視為放棄體檢?？杖睄徫话磮?bào)考同一崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由組織體檢部門(mén)進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

 

（七）考察綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×30%+權(quán)重加分。綜合成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)）保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。對(duì)體檢合格的人員，由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，空缺崗位按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢和考察。

 

（八）公示

 

1、經(jīng)過(guò)報(bào)名資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等程序確定合格的人員，在四方臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

 

2、公示期屆滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或被反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員；對(duì)被舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

 

四、聘用方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，擬聘用的工作人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)及試用期滿后違反工作紀(jì)律、不符合工作人員管理規(guī)定的依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

五、工資及福利待遇擬聘用工作人員每人每月（含試用期）1800元、繳納保險(xiǎn)。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名人員必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；

 

（二）報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)；

 

（三）資格審查從報(bào)名開(kāi)始貫穿于招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格；

 

（四）本次招聘的工作人員成績(jī)?cè)谡衅腹ぷ鹘Y(jié)束后1年內(nèi)有效。在此期間崗位出現(xiàn)空缺，相應(yīng)崗位可按照本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選，履行相應(yīng)招聘程序。本崗位有遞補(bǔ)考生的進(jìn)行本崗位內(nèi)遞補(bǔ)；本崗位沒(méi)有遞補(bǔ)考生的，但有同等崗位報(bào)考條件的考生，在同等報(bào)考條件下按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行崗位調(diào)劑遞補(bǔ)；

 

（五）招聘工作由四方臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督；

 

（六）所有擬聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格；聘用人員工作后，因工作實(shí)際，需要崗位調(diào)整的，須服從安排，否則按相關(guān)規(guī)定處理；

 

（七）四方臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)為本次招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試聘用信息及各招聘環(huán)節(jié)入圍名單，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢；

 

（八）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無(wú)關(guān)；

 

（九）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)四方臺(tái)區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

 

本公告由四方臺(tái)公安分局、四方臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)斯嫒缬形幢M事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

咨詢電話：0469-4347012；0469-4344111

 

監(jiān)督電話：0469-4340042；0469-4340588

 

附件：1.《四方臺(tái)區(qū)工作人員報(bào)名表》

 

2.《四方臺(tái)區(qū)工作人員崗位與資格條件一覽表》