根據(jù)工作實(shí)際需要，市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位大慶市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員。

 

一、選調(diào)計(jì)劃和崗位

 

本次公開選調(diào)在編在崗事業(yè)編制工作人員共計(jì)3名。具體選調(diào)職位詳見《大慶市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心2023年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《選調(diào)計(jì)劃表》）。

 

二、選調(diào)范圍

 

全市范圍內(nèi)的各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

三、選調(diào)資格條件

 

（一）報(bào)名人員須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

3.政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員，2023年10月8日前，含當(dāng)日）；

 

4.具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，專業(yè)不限；

 

5.具有干部身份，納入編制2年及以上（2023年10月8日前滿2年，含當(dāng)日）；

 

6.年齡在35周歲以下（1987年10月8日以后出生，含當(dāng)日），具備博士研究生學(xué)歷或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年10月8日以后出生，含當(dāng)日）；

 

7.參加工作以來，年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次；

 

8.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

1.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定的；

 

6.新錄用人員試用期和任職試用期未滿的；

 

7.任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、公開選調(diào)程序

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

1.報(bào)名。公開選調(diào)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

 

報(bào)名時(shí)間為2023年10月16日9:00-2023年10月21日16:00期間，報(bào)考人員將報(bào)名材料的電子版和掃描件通過電子郵件發(fā)送至swtzb2023@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)+崗位代碼”。報(bào)名所需材料包括：

 

①《大慶市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱報(bào)名表）電子版及掃描件；

 

②本人有效期內(nèi)身份證掃描件；

 

③本人報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）；

 

④因具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱，放寬年齡至40周歲及以下的人員，需提供職稱證書掃描件；

 

⑤近期二寸免冠藍(lán)底彩色照片JPG格式電子版照片（以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名）

 

報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真填報(bào)，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止后發(fā)送至郵箱的報(bào)名信息無效，報(bào)名時(shí)間以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)。

 

2.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行。經(jīng)審查，符合報(bào)名條件的，將通過電話或郵箱反饋審查結(jié)果和報(bào)名序號(hào)，報(bào)考人員不得再修改報(bào)名信息；不符合報(bào)名條件的，將通過電話或郵箱反饋未通過資格審查緣由，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止前，修改完善報(bào)名信息，再次通過郵箱提交申請(qǐng)，郵件命名為：“姓名+手機(jī)號(hào)+崗位代碼+修改*次（標(biāo)明修改次數(shù)）”。此次選調(diào)不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件的，取消其報(bào)考資格或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃比例原則上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到比例要求的，將縮減選調(diào)名額。急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，可以適當(dāng)降低比例。

 

（二）考試

 

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

1.筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

 

2.資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由市委統(tǒng)戰(zhàn)部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

 

資格復(fù)審所需提供材料：

 

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件；

 

②所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明和工作經(jīng)歷證明（需主管部門簽字、蓋章）；

 

③單位紀(jì)檢部門出具的廉政結(jié)論性意見原件；

 

④現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》；

 

⑤參加工作以來《年度考核登記表》復(fù)印件或單位出具的考核情況證明原件、全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件；

 

⑥全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)人員信息表（加蓋單位公章）和落編通知單復(fù)印件。

 

未按時(shí)提供資格復(fù)審材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績從高到低順次遞補(bǔ)面試人員。

 

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額3:1比例確定面試人員（如果進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試）。對(duì)達(dá)不到比例要求的，縮減選調(diào)名額，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，可以適當(dāng)降低比例。面試實(shí)行百分制，面試成績低于60分的，不予進(jìn)入考察和體檢階段。

 

筆試、資格復(fù)審和面試時(shí)間和地點(diǎn)由市委統(tǒng)戰(zhàn)部電話通知考生本人，請(qǐng)考生保持通訊暢通，考生須持本人身份證參加考試。

 

（三）考察與體檢。

 

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按“選調(diào)計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定考察與體檢人選（若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試、面試成績相同，則并列人員一同進(jìn)入考察和體檢范圍）。

 

1.考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

 

2.體檢。經(jīng)考察合格人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高者優(yōu)先錄取，并履行考察程序。

 

如果考生自愿放棄考察或體檢資格、考察或體檢不合格，則取消選調(diào)資格，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

（四）研究決定與公示

 

確定的擬選調(diào)人選，在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

 

（五）試用與調(diào)轉(zhuǎn)

 

對(duì)擬選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。

 

五、注意事項(xiàng)

 

1.報(bào)考人員自報(bào)名之日起需保持通訊暢通。報(bào)名后請(qǐng)勿更換聯(lián)系方式，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過選調(diào)任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

2.此次選調(diào)中如具有公務(wù)員或參公身份的，需本人自愿放棄原有身份；01崗位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如有高于鄉(xiāng)科級(jí)副職的職務(wù)職級(jí)的，需本人自愿放棄原職務(wù)職級(jí)；02、03崗位為科員崗，如具有職務(wù)職級(jí)的，需本人自愿放棄原職務(wù)職級(jí)；原有職稱不帶入選調(diào)崗位，調(diào)用后單位視情況聘崗；如超出專業(yè)技術(shù)崗位核定數(shù)量的，按此次考試總成績由高到低進(jìn)行崗位聘任，采取末位低聘方式進(jìn)行。

 

3.公開選調(diào)工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，予以取消考試或選調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

六、咨詢、監(jiān)督電話

 

1.大慶市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話0459-6370129。

2.為便于選調(diào)工作的順利開展，體現(xiàn)選調(diào)工作嚴(yán)肅性、公開性和規(guī)范性，公布咨詢電話如下：0459-4665976。咨詢時(shí)間：工作日上午8：30—11：00；下午13：30—17：00。

 

附件1：大慶市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心2023年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

附件2：大慶市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表 

 

中共大慶市委統(tǒng)戰(zhàn)部

 

2023年10月8日