按照《呼瑪縣急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》要求，經(jīng)呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向各大院校招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘呼瑪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺15人，其中臨床醫(yī)學(xué)10人、放射醫(yī)學(xué)1人、超聲醫(yī)學(xué)1人、公共衛(wèi)生學(xué)1人、藥學(xué)1人、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)1人。具體崗位要求詳見《2023年呼瑪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、“急需緊缺”引進(jìn)人才享受政策

（一）“綠色通道”引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，在呼瑪縣工作5年以上的，分別給予一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、3萬(wàn)元，并自工作之日起連續(xù)3年，分別給予每月生活補(bǔ)貼1500元、1200元、1000元。

（二）“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才在呼瑪縣內(nèi)沒有住房的，可享受以下兩種安居方式的其中一種：一是以租賃方式自行解決住房的，給予3年的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)博士研究生每月700元、碩士研究生每月500元、本科生每月300元；二是申請(qǐng)入住呼瑪縣人才公寓的，可免費(fèi)入住，最長(zhǎng)期限不超過(guò)5年。

（三）“綠色通道”引進(jìn)人才個(gè)人住房公積金賬戶建立并繳存6個(gè)月后，即可申請(qǐng)額度最高為50萬(wàn)元的住房公積金貸款，不受賬戶繳存余額限制，最高租房提取額度由每年9600元提高至12000元。

（四）“綠色通道”引進(jìn)研究生、本科生不受所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、引進(jìn)條件

各大公辦全日制大學(xué)本科及以上醫(yī)學(xué)類院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生即國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年、2024年畢業(yè)生，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）年齡要求。滿18周歲（2005年10月1日及以前出生），35（含）周歲及以下（1987年10月1日以后出生）；

（四）不限戶籍；

（五）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康；

（六）品行端正、廉潔奉公、熱愛醫(yī)療事業(yè)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）各類招考過(guò)程中有被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的；

（二）受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式和程序

本次公開招聘工作在呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，采取“綠色通道”引才方式，按照發(fā)布公告招聘。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月1日—10月20日

上午：8:30—11:30

下午：14:00—17:00

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，考生可電話咨詢，并將材料發(fā)送郵箱13845790677@139.com，聯(lián)系電話：0457-3513891；18545231475

3.報(bào)考材料：

（1）《2023年呼瑪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺招聘報(bào)名表》（插入一寸彩色免冠照片）；

（2）有效二代居民身份證（正反面）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明；

（4）誠(chéng)信承諾書。

以上原件掃描后以PDF的形式打包成一個(gè)壓縮包發(fā)送到報(bào)名郵箱（郵件主題命名為“姓名+單位名稱+崗位代碼”）。

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，無(wú)需筆試，直接參加面試即可。

初步資格審查結(jié)果將通過(guò)電子郵箱或電話進(jìn)行回復(fù)。通過(guò)資格審查的不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考者須認(rèn)真核對(duì)所報(bào)職位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按照有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（二）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，滿分100分?，F(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用；面試由縣委組織部、縣人社局及用人單位統(tǒng)一組織。考試總成績(jī)?cè)诤衄斂h政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（三）考核和體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。

2.考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選。

3.考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

（四）公示和聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在呼瑪縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。此次引進(jìn)的所有崗位服務(wù)期限均為5年，并對(duì)事業(yè)單位聘用工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，包括在服務(wù)期限及聘用合同期限內(nèi)。在此期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

本公告由呼瑪縣委組織部，呼瑪縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：2023年呼瑪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺招聘計(jì)劃表.xlsx

呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2023年9月24日