根據(jù)工作需要，為解決克山縣公安局警力嚴重不足問題，經克山縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘警務輔助人員7名，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)及崗位

 

克山縣公安局計劃招聘警務輔助人員7名，因工作需要，限男性。

 

二、報名條件

 

（一）報名人員應當具備以下資格條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；

 

3.熱愛公安事業(yè)，富有正義感和社會責任感，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織安排；

 

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下。（年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日）；

 

5.具有國家承認的全日制大專及以上學歷；

 

6.身體健康，體態(tài)端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無明顯疤痕，矯正視力1.0以上；無傳染性疾病和其他精神類疾病；

 

7.具有履行崗位職責所需的工作能力。

 

（二）具有下列情形之一的報考人員筆試加10分：

 

1.烈士的配偶、子女；

 

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女；

 

3.因公犧牲輔警的配偶、子女；

 

4.退役軍人；

 

5.見義勇為人員（獲得相應機關確認的）。

 

符合加分條件的應聘人員應當在報名時，提出書面申請，提供相關佐證材料，以上加分項目考生僅可使用其中一項。

 

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的；

 

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

 

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

 

4.受黨紀處分期間或未滿影響期限的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

6.機關事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；

 

7.存在勞動合同糾紛的；

 

8.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

 

9.不適宜從事警務輔助工作及相關制度規(guī)定不得聘用為輔警的其他情形。

 

三、招聘原則及程序

 

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則，采取考試方式進行公開招聘，主動接受社會監(jiān)督。

 

（一）報名

 

1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

 

2.報名時間：2023年12月6日—12月8日（上午8:30--11:00；下午14:00--16:30），其他時間不再受理報名事宜。

 

3.報名地點：克山縣公安局四樓407室。

 

4.報名人員報名時應提交如下材料：

 

（1）《克山縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（下載填寫附件1）2份，近期同版2寸藍底免冠照片3張（照片背面標注姓名）；

 

（2）有效期內的身份證（或臨時居民身份證）原件及復印件各1份；

 

（3）國家承認的全日制大專及以上畢業(yè)證原件及復印件各1份，學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

 

（4）符合政策加分項的，還需提供相關佐證材料；

 

（5）戶口簿原件，首頁及本人頁復印件各1份；

 

（6）《誠信承諾書》1份（見附件4），需本人簽字、按指紋。

 

5.咨詢電話：0452-4553771-5133（克山縣公安局政工監(jiān)督室）。

 

（二）筆試

 

通過資格審查后進入筆試，筆試時間、地點及有關事宜另行通知。本次考試原則上開考比例為1:3，如果報名人數(shù)未達到開考比例則采取設定最低合格分數(shù)線方式進行，最低合格分數(shù)線為60分，考生試卷成績低于60分的取消面試資格。筆試成績=試卷成績+政策加分，筆試由行政職業(yè)能力測驗和公安基礎知識兩部分構成，其中行政職業(yè)能力測驗占比30%，公安基礎知識為占比70%，采取閉卷形式進行，滿分100分，考試時間90分鐘。

 

（三）面試

 

根據(jù)考生筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單將在克山縣人民政府網站公示3個工作日。

 

面試采取結構化面試的形式進行。面試時間為15分鐘，主要考察報考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業(yè)務知識、綜合素質、言語表達、舉止儀表等?？忌扇〕楹灧绞疆攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試評委組由7名考官組成，面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分（保留兩位小數(shù)），即為考生面試成績。面試成績當場公布，面試成績低于60分者不予聘用。

 

（四）成績公示

 

筆試、面試結束后，筆試成績的60%加上面試成績的40%為總成績。按招聘崗位1:1的比例由總成績的高分到低分確定進入體能測試人員名單，如同一崗位總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用?？偝煽儗ν夤?個工作日，公示內容包括考生考號、考試總成績。

 

（五）體測與體檢

 

體能測試前，考生須在《身體狀況確認書》（見附件3）上簽字。如有自愿放棄體能測試者，將根據(jù)總成績排序，按照招聘比例從高分到低分的順序依次遞補。進入體能測試的人員名單將在報名網站公布，同時發(fā)布體能測試時間、地點等事宜。體能測試項目及標準：