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2023年黑龍江省大慶市林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位招聘20人公告

http://www.jinglongming.com 2023-12-06 11:42 來源：林甸縣人民政府

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2023年林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足用人需求，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃公開招聘20人。詳見《2023年林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

報考人員必須同時具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）中共黨員（含預備黨員），截止時間以公告發(fā)布日（含當日）為準；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治立場堅定，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身紀檢監(jiān)察事業(yè)；

（四）具有本科及以上學歷，學士學位及以上；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲（含35周歲）以下(以公告發(fā)布之日為準)；

（六）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；

（八）符合招聘崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（五）曾被開除黨籍、公職的人員；

（六）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（七）受處分期間或者未滿影響期的人員；

（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（九）新錄用公務員、參照公務員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員；

（十）任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（十一）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名方法及程序

報名采取郵箱報名方式進行，以考生最后提交郵件為準。

（一）時間：從發(fā)布公告之時起至2023年12月20日17：00截止（以郵箱收到郵件時間為準）。

（二）相關(guān)資料下載地址：https://www.lindian.gov.cn/；報名郵箱：ldxjwjwgbs@163.com。

（三）報名者需提供以下資料：

《2023年林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）（word電子版）、紙質(zhì)版簽字后的掃描件或清晰照片各1份；身份證正反面、戶口簿第一頁及本人頁、大學及以上各階段畢業(yè)證、學位證等掃描件或清晰照片；中共黨員（含預備黨員）證明材料；《2023年林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》（附件3）紙質(zhì)版簽字后的掃描件或清晰照片；大學及以上各階段有效期內(nèi)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表（PDF格式）。

筆試加分政策按黑政辦發(fā)〔2013〕42號和黑政規(guī)〔2018〕17號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務基層項目人員、退役大學生士兵等群體享受筆試政策性加分，具備多個加分條件的，只取一個最高加分項目，不累計加分。享受筆試加分政策的考生應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄。

政策性加分計算時限截至公告發(fā)布之日（含當日）。符合政策性加分的考生需提供相關(guān)證明材料，在開始筆試前，按照林甸縣人民政府網(wǎng)通知進行政策加分現(xiàn)場審核。未按時提供相關(guān)證明材料的視為自動放棄加分資格。對政策加分審核通過人員，將在林甸縣人民政府網(wǎng)面向社會公示。

符合加分政策的報考人員需提供身份證原件、復印件及下列對應證明材料：

1.我省“項目生”需提供省級主管部門出具的相關(guān)證明及服務協(xié)議、證書等佐證材料（證明應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起始時間、服務單位、服務崗位、考核結(jié)果等）；

2.我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供市級人社部門（含公益性崗位主管部門）及服務單位出具的相關(guān)證明及勞動合同等佐證材料（證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等）；

3.由我省各級兵役機關(guān)征集入伍的普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役的，需提供批準入伍地的縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室出具的證明材料，退伍證、畢業(yè)證的原件及復印件。

離開享受加分政策崗位超過3年的人員，不享受加分政策。加分確認需由報考人員本人現(xiàn)場提供有關(guān)材料，不按時確認的視為自動放棄加分資格。

（四）資格審查

經(jīng)資格審查合格者發(fā)放準考證，發(fā)放準考證時間地點另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實或未能提供有關(guān)材料，影響資格確認結(jié)果的將取消報名資格。

（五）報名注意事項

1.報名時間截止后資格審查同時結(jié)束，報考人員不能再修改報考信息、不能再提交審核?？忌鷪竺麜r，需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息。如因信息填報不實不能通過資格審核的，造成一切后果由考生自行承擔。

2.報考人數(shù)與招聘計劃比例原則上不低于3:1。對達不到比例要求的，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。

四、招聘方法

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，考試最終成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在林甸縣人民政府網(wǎng)公布。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試，考試時間120分鐘。主要測試崗位所需專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)、綜合能力等，筆試成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入。

2.筆試總成績=筆試成績+政策性加分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入。

（二）面試

1.篩選原則。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。若崗位入圍線上筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量。

進入面試人員，在面試前要進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認時間、地點將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知?，F(xiàn)場資格確認需考生本人提供以下材料：

（1）《2023年林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（4）中共黨員（含預備黨員）證明材料；

（5）教育部學歷電子注冊備案表（有效期內(nèi)）；港澳臺學習和國外留學歸來的考生，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

（6）檔案保管證明（檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點擊登錄→輸入姓名及身份證號→進行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明打印即可）；

（7）公務員、參照公務員法管理工作人員、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員另需提供編制所在具有人事管理權(quán)限單位出具的加蓋單位公章的《同意報考證明》原件及復印件；

（8）《2023年林甸縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》；

凡有關(guān)材料主要信息不實或未能按規(guī)定提供上述材料，影響資格確認結(jié)果的將取消面試資格，并從考生中按筆試總成績由高分到低分依次進行遞補。若遞補入圍線出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試資格確認人選數(shù)量。

經(jīng)現(xiàn)場資格確認，對進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1時，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。

2.面試方式。原則上采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入，達不到60分者不予聘用。

4.面試其他要求。面試時間、地點和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知。

（三）考試總成績計算

考試總成績按百分計?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%，總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。

（四）體檢與考核

根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘計劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。若入圍線上考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。若筆試總成績、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進入體檢和考核人選。

1.考核。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明，考核主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的空額，應從參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)的空額，從參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（五）公示

根據(jù)考試總成績、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并進行公示。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺予以遞補。

（六）聘用

1.公示期滿無異議，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序辦理聘用、落編等手續(xù)，享受在編人員同等工資福利待遇。被聘用人員試用期為6個月（應屆畢業(yè)生試用期為1年）。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.聘用人員最低服務期5年（含試用期），5年服務期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反，視為違約并承擔相應責任。

五、有關(guān)說明

1.本次招聘中年齡、資格、入黨時間、學歷、學位等時間計算截止到公告發(fā)布之日（含當日）。

2.本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、不符合招考條件的，隨時取消應聘資格，問題嚴重者追究法律責任。