黑龍江
2024年黑龍江佳木斯大學(xué)博士研究生等高層次人才引進(jìn)公告
http://www.jinglongming.com 2024-02-28 13:33 來源:黑龍江省人力資源和社會保障廳
佳木斯大學(xué)2024年上半年博士研究生等高層次人才引進(jìn)公告
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神,結(jié)合學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才、管理人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事宜公告如下:
一、學(xué)校及地域簡介
詳細(xì)介紹請關(guān)注佳木斯大學(xué)官網(wǎng)學(xué)校概況。
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二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃
詳見《佳木斯大學(xué)2024年上半年博士研究生等高層次人才招聘計(jì)劃列表》(附件1)。
學(xué)校常年接待符合學(xué)校學(xué)科(專業(yè))設(shè)置的博士研究生等高層次人才來我單位洽談應(yīng)聘事宜。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,思想健康、品行端正。
2.符合我校學(xué)科(專業(yè))建設(shè)需要,具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),為人師表;工作中善于創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的事業(yè)心。
3.身體健康,無傳染病、精神類疾病或重大疾病,能夠堅(jiān)持在教學(xué)、醫(yī)療、科研等崗位工作。
4.博士研究生等高層次人才必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,留學(xué)歸國人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得中華人民共和國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.應(yīng)聘的博士研究生年齡應(yīng)為40周歲及以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月1日,即1983年3月1日以后出生,高層次人才年齡依據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》可適當(dāng)放寬。
6.應(yīng)聘者須在2024年12月31日前獲得報(bào)名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位,如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消錄用資格。
7.特殊崗位要求詳見《佳木斯大學(xué)2024年上半年高層次人才招聘計(jì)劃列表》(附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
4.存在學(xué)術(shù)不端、師(醫(yī))德師(醫(yī))風(fēng)問題人員。
5.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員。
五、享受待遇
被錄用的應(yīng)聘人員落省直事業(yè)單位編制。
?。ㄒ唬┕べY福利及科研待遇
1.高層次人才或急缺緊缺學(xué)科(專業(yè))博士研究生
一人一議,一事一議。
2.博士研究生
A類:國家級“雙一流”學(xué)科(專業(yè))博士研究生
?。?)享受學(xué)校提供的安家費(fèi)35萬元,其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)20萬元,獎勵性安家費(fèi)15萬元?;A(chǔ)性安家費(fèi)入職一次性發(fā)放,獎勵性安家費(fèi)聘期考核合格一次性發(fā)放。
?。?)享受學(xué)校提供的科研啟動金和平臺建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)不低于15萬元、人文社會科學(xué)不低于10萬元。
?。?)享受學(xué)校提供的博士研究生津貼每月800元。
B類:其他學(xué)科(專業(yè))博士研究生
?。?)享受學(xué)校提供的安家費(fèi)25萬元。其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)15萬元,獎勵性安家費(fèi)10萬元?;A(chǔ)性安家費(fèi)入職一次性發(fā)放,獎勵性安家費(fèi)聘期考核合格一次性發(fā)放。
?。?)享受學(xué)校提供的科研啟動金和平臺建設(shè)費(fèi)。自然科學(xué)不低于10萬元、人文社會科學(xué)不低于5萬元。
?。?)享受學(xué)校提供的博士研究生津貼每月800元。
(二)職稱待遇
博士研究生來校即可聘任中級職稱;符合《佳木斯大學(xué)青年博士教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)直聘辦法》的博士研究生可以直接聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(三)科研獎勵待遇
符合《佳木斯大學(xué)科研分類評價(jià)及管理辦法》要求的業(yè)績成果可獲得獎勵性待遇。
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1.所有高層次人才及博士研究生均享受學(xué)校實(shí)施的暖心“八個(gè)一”工程的人文關(guān)懷舉措,即“一個(gè)人才公寓單間或發(fā)放租房補(bǔ)貼、一次本市最優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)校子女入學(xué)推薦機(jī)會、一個(gè)校內(nèi)聘任配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫(yī)生、一名健身指導(dǎo)教練、一名子女藝術(shù)特長指導(dǎo)老師、一次來校面試差旅費(fèi)、一張佳木斯機(jī)場VIP候機(jī)卡。”
2.經(jīng)上級主管部門審核確定為國家級、省級人才的,同時(shí)享受國家、省給予的各類生活補(bǔ)貼和科研經(jīng)費(fèi)等待遇。
六、引進(jìn)人才程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月1日至2024年7月1日。
2.報(bào)名方式
郵箱報(bào)名:jmsdxrsc@163.com,接受招聘會現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名提交材料
?。?)《佳木斯大學(xué)博士研究生等高層次人才報(bào)名表》(附件2);
?。?)居民二代身份證正、反面;
(3)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明);留學(xué)歸國人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
?。?)各類證書和科研成果,其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明,明確標(biāo)注大類分區(qū);科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料;
?。?)應(yīng)聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。
(二)資格審查
學(xué)校各用人單位對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,人事處對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查,確定參加面試人員名單。
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1.面試時(shí)間:另行通知。
2.面試考核方式和內(nèi)容:面試采取試講、答辯等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核個(gè)人基本情況、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ?,面試前需進(jìn)行心理測試。面試滿分為100分,面試成績低于60分者,視為不合格,不予錄用。
?。ㄋ模┥眢w體檢
擬錄用人員按要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,體檢合格者方可錄用,體檢不合格者,不予錄用。
(五)考察
學(xué)校對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,考察未通過者,不予錄用。
?。┕?、錄用
依據(jù)考核和體檢結(jié)果確定的擬錄用人員,經(jīng)佳木斯大學(xué)官網(wǎng)對擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。對于公示期滿無異議的,學(xué)校負(fù)責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室
辦公室電話(學(xué)校人事處):0454-8618393
監(jiān)督電話(學(xué)校紀(jì)委辦公室):0454-8618848
八、聯(lián)系方式
通訊地址:黑龍江省佳木斯市向陽區(qū)學(xué)府街258號
佳木斯大學(xué)人事處人才服務(wù)中心(主樓3020室)
郵政編碼:154007
聯(lián) 系 人:安老師 趙老師
電 話:0454-8618393
E-mail:jmsdxrsc@163.com
九、其他情況說明
1.應(yīng)聘人員須對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé),凡提供的材料不實(shí),或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定,以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
2.擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的,視為自動放棄錄用資格。
3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理入職手續(xù)之前,需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其它條件所需的原件,否則不予錄用。
4.對于新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為十二個(gè)月),試用期考核合格,予以正式聘用,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
5.錄用人員服務(wù)年限為六年。
本方案由佳木斯大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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