1、當(dāng)場抽課，備課30分鐘，試講不超過15分鐘，答辯不超過10分鐘。

 

　　2、面試結(jié)束后在考場外等待公布面試分?jǐn)?shù)。

 

　　3、試講和答辯成績均不低于60分的，按面試總成績由高到低的順序，在招聘崗位計(jì)劃內(nèi)確定簽約人員。

 

　　4、召開簽約會(huì)，簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　（五）考察與體檢

 

　　1.考察。對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并通知本人。

 

　　因考生放棄考察或考生考察不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)在所有招聘會(huì)結(jié)束后，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試總成績在及格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢?？疾旌细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？忌艞夡w檢或考生體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試總成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、體檢。

 

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