黑龍江
2024年黑龍江北安市第一中學校專項引進高層次教師公告
http://www.jinglongming.com 2024-06-17 13:47 來源：北安市人民政府
2024年北安市第一中學校專項引進高層次教師公告
為進一步優(yōu)化我市“省級示范高中”北安市第一中學校的教師隊伍，打造我省北部區(qū)域重點高中，計劃開展專項引進高層次教師工作，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
引進教師7名，其中高中語文教師1名、高中數學教師1名、高中物理教師1名、高中化學教師1名、高中英語教師1名、高中政治教師1名、高中信息技術教師1名。
二、引進范圍
教育部直屬6所師范院校應（往）屆畢業(yè)生（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）或高考成績在600分及以上的“985”高校應（往）屆畢業(yè)生；符合崗位資格條件的全日制統(tǒng)招、大學本科及以上學歷；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本不列入引進范圍。
三、資格條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.2024年應屆本科、碩士畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。教育部直屬師范院校畢業(yè)生所學專業(yè)需與引進崗位專業(yè)一致或相近，“985”院校畢業(yè)生不限專業(yè)；
6.具有符合崗位要求的教師資格證。應屆畢業(yè)生需提供教師資格合格證明。報名時如未取得教師資格證，可以破格參加此次引才活動，到崗滿一年仍未取得相應學段、任教學科教師資格證書的，予以解聘；
7.不可以用第二學位專業(yè)報考；
8.年滿18周歲，其中本科生年齡為30周歲及以下（1993年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡為32周歲及以下（1991年7月1日以后出生）；
9.具有正常履行職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史等，適應教育教學工作的需要；
10.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
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1.在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的人員；
5.現役軍人；
6.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的人員；
7.近五年內，曾在公務員招錄、事業(yè)單位人才引進或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.北安市機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；
10.按照相關規(guī)定應當回避的人員；
11.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
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1.報名時，報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊、惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無正當理由放棄相應資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規(guī)定予以嚴肅處理。
2.報考人員需時刻關注網站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時與招考部門溝通。因個人原因導致招考部門無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
四、引進程序
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本次人才引進采取網上報名方式進行，每名考生只能報考一個崗位，不接受重復報名，如重復報名，以首封郵件報考崗位為準。報名時間6月18日9:00開始，6月28日17:00截止，報名郵箱：beianrencai@126.com。
網上報名所需材料：
?、佟侗卑彩械谝恢袑W校專項引進高層次教師報名表》（附件2），及本人電子照片（藍底二寸免冠照片）；
②本人簽署《北安市第一中學校專項引進高層次教師誠信承諾書》（附件3）；
③2024年應屆畢業(yè)生需提供：本人二代居民身份證、學校出具的大學學業(yè)成績表（蓋教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、教師資格合格證明、在校思想政治考核表（附件4）、在校證明（附件5）、由教育部門或所在高校蓋章的《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件，內容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確；
?、芡鶎卯厴I(yè)生需提供：本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）、由教育部門或所在高校蓋章的《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件。機關、事業(yè)單位在編人員還需按干部人事管理權限提供單位和主管部門出具的同意報考證明（附件6）；
?、莩鼍?ldquo;中國執(zhí)行信息公開網”個人情況打印截圖，網站地址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；
?、迗罂紞徫灰蟮钠渌嚓P材料。
所有考生需提供以上相關證明材料，對于材料漏報、少報或報名表關鍵信息填寫不詳不準確的，均視為報名不合格，審核人員在報名期間不另作提醒且逾期不予受理。考生報名時務必核對好相關報名材料，因考生個人原因造成報名不成功后果由考生本人負責。
考生需將相關材料以掃描件的形式發(fā)送至報名指定郵箱，并同步報送可編輯Word版的《北安市第一中學校專項引進高層次教師報名表》（附件2）。
經報名資格審查后，符合條件的考生統(tǒng)一在北安市組織考試，考試時間、地點另行通知。
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本次引進主要采取直接面試的方式進行，不設開考比例。對于同一崗位報名人數超過引進計劃人數10倍（含10倍）時增設筆試環(huán)節(jié)。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，以計劃引進人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。筆試成績不帶入面試，面試成績作為錄取依據。
面試采取微型課試講的方式，重點考查考生教學水平和能力，微型課內容為報考學科所使用的現行教材，微型課試講時間為15分鐘，備課時間為15分鐘。面試成績當場公布，考生簽字確認。滿分為100分，低于70分者不予引進。
考試總成績于面試結束后7個工作日內公布，考生應保持通訊暢通，并隨時關注發(fā)布公告的網絡平臺。
（三）考核
根據面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬考核人員，若末位成績出現并列，則進行加試面試。崗位只有1人進入面試環(huán)節(jié)的報考者，面試成績應當達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考核環(huán)節(jié)。
考核由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序；對考核不合格人員，取消引進資格。
因考核不合格出現的空額，從報考同一崗位且成績在符合相應最低分數要求的考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
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考核合格者方可參加體檢，體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔，體檢不合格者不予引進，從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數要求的考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補并進行考核、體檢。
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考核、體檢環(huán)節(jié)合格的所有擬引進人員名單將公示5個工作日，公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的不予聘用，所空引進計劃名額不遞補。經公示無異議的擬引進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇（2024年應屆畢業(yè)生待取得相應畢業(yè)證、學位證后辦理）。本次引進人員最低服務年限為5年（含試用期），期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿對聘用人員進行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同；部分破格報考人員到崗滿一年仍未取得相應學段、任教學科教師資格證書的，依法解除聘用合同。
五、相關待遇
應聘人員一經聘用（含試用期），享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇，落實《北安市高質量推進新時代人才強市戰(zhàn)略實施意見》文件相關待遇。
與用人單位簽訂不少于5年勞動合同并切實履行合同義務，在我市依法繳納個人所得稅和社會保險，符合我市高層次人才目錄標準的人才，享受下列待遇：
（1）租房補貼。免費入住人才公寓三年，因人才公寓房源不足租房的，按照全日制博士人才每月800元、全日制碩士及全國“雙一流”高校本科人才每月600元標準給予租房補貼。
?。?）購房補貼。在北安市區(qū)首次購房全日制博士人才補貼15萬元、全日制碩士及全國“雙一流”高校本科人才補貼10萬元。
六、引進紀律
嚴格參照執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證引進工作公平、公正、公開。
北安市人才工作領導小組辦公室
2024年6月14日
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