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2024年黑龍江科技大學(xué)招聘博士教師88人公告

http://www.jinglongming.com 2024-07-04 10:04 來(lái)源：黑龍江科技大學(xué)

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　　黑龍江科技大學(xué)2024年下半年公開招聘博士教師公告

　　為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士教師。有關(guān)事宜如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見黑龍江科技大學(xué)主頁(yè)（http://www.usth.edu.cn/）。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘博士教師88名，詳見《黑龍江科技大學(xué)2024年下半年公開招聘博士教師計(jì)劃表》（附件1）。

　　四、招聘人員的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年7月4日至2006年7月3日出生），具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1978年7月4日及以后出生）；

　?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤埃毇@得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整。

　?。ò耍┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員；

　　6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.usth.edu.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日-2024年12月31日。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需材料（附件2）發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn），郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名”。

　　報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　?。?）上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

　?。?）須對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　　（4）須填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。

　　2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校職能部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織線上或線下現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　?。ㄋ模┛己?/div>

　　1.應(yīng)聘人員直接參加面試考核，面試考核采取百分制計(jì)分方式，以試講為主。面試考核成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

　　成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.按應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和復(fù)審人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察。學(xué)校對(duì)體檢合格者通過(guò)調(diào)閱審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)一步對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

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　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.usth.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　六、享受待遇

　　聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

　　《新時(shí)代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應(yīng)條款待遇分別由省、市相關(guān)部門支持。

　　七、注意事項(xiàng)

　　（一）本次招聘過(guò)程信息通過(guò)黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

　?。ㄈ?yīng)屆人員畢業(yè)前須與我校簽訂三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

　　（五）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：(0451)88036082

　　監(jiān)督電話：(0451)88036075（紀(jì)委辦公室）

　　通信地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號(hào)

　　郵編：150022

　　九、本公告由黑龍江科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

　　附件1：黑龍江科技大學(xué)2024年下半年公開招聘博士教師計(jì)劃表.pdf