采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，突出職位要求和職位特點，重點測試考生基本素質(zhì)和職位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績由高到低順序按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員（如果進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進入面試環(huán)節(jié)）?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不予確定為體檢和考察對象。

 

　　六、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢不作為本次遴選工作的必經(jīng)程序，遴選機關(guān)結(jié)合實際情況自行確定是否進行體檢。體檢由遴選機關(guān)組織實施，費用由考生本人自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

 

　　（二）考察

 

　　實行差額考察的辦法，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序確定考察人選（若按順序確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試、面試成績相同，則并列人員共同納入考察范圍），考察人選與計劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1，同一職位可采取多于遴選名額1名確定考察人選。

 

　　要突出政治標準，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式，充分聽取考察對象所在黨組織、單位有關(guān)領(lǐng)導同事、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。要審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，以及其他需要核實的情況?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　七、公示、試用與任職

 

　　遴選機關(guān)根據(jù)職位要求和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員在“黑河先鋒網(wǎng)”網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務(wù)員主管部門備案；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)組織（人事）部門。

 

　　遴選機關(guān)根據(jù)工作需要，可以對擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送公務(wù)員主管部門。對擬任職人員未設(shè)置試用期的，在報公務(wù)員主管部門審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

 

　　八、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┰瓌t上報名人員應(yīng)當按照公開遴選職位明確的職務(wù)（職級）層次平級報考，調(diào)入后按公開遴選職位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，服從遴選機關(guān)職位分配。

 

　?。ǘ﹫竺藛T需仔細閱讀公告及其附件內(nèi)容，盡早提交報名信息，并保持通訊暢通。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的一切后果由本人自行承擔。

 

　?。ㄈ┍敬喂_遴選不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，不收取報名費。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_遴選工作接受監(jiān)督，監(jiān)督電話詳見《職位計劃表》。

 

　　附件1：2024年度黑河市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

 

　　附件2：2024年度黑河市公開遴選公務(wù)員報名表.doc

 

　　黑河市公務(wù)員局

 

　　2024年7月16日