1.筆試

 

　　筆試為閉卷，考試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力、政治素質(zhì)及專業(yè)知識，滿分100分，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試總成績=筆試成績+政策性加分。考生持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，以及黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等必要文具參加考試。筆試成績需考生自行登錄網(wǎng)上報名平臺（春風(fēng)人才網(wǎng)https://ljsgzp2024.ibaoming.net/）進行查詢。筆試成績由高分到低分，按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進入面試人選，達不到該比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人數(shù)。面試資格審查的時間、地點，將在中國龍江森林工業(yè)集團有限公司網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。如進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計劃（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

 

　?。?）面試人員資格審查

 

　　進入面試人員須參加資格審查，時間、地點另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　?、賵竺畔⒈恚▓竺W(wǎng)站下載）；

 

　?、谟行Ф用裆矸葑C；

 

　?、蹖W(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的須提供相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

 

　?、苷衅笉徫灰?guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

 

　　對不符合招聘條件的、不能提供所在院校證明的、有關(guān)材料信息不真實并影響面試資格審查結(jié)果的、不能按時參加面試資格審查的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人數(shù)。遞補只進行一次，不再取消或縮減崗位招聘計劃。面試資格審查通過人員名單將在中國龍江森林工業(yè)集團有限公司網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公布，面試具體時間、地點及打印準(zhǔn)考證等事宜詳見網(wǎng)站通知擬進入面試人員名單在中國龍江森林工業(yè)集團有限公司網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公示3個工作日。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講或?qū)嵅俚确绞竭M行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力及崗位匹配度等，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

 

　　3.考試總成績

 

　　筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=（筆試卷面成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在中國龍江森林工業(yè)集團有限公司官方網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公布。公示3個工作日。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）。

 

　　1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行（對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行）。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選。

 

　?。ㄎ澹┕炯捌赣?/div>