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2024年黑龍江大慶市龍鳳區(qū)事業(yè)單位人才引進100人公告

http://www.jinglongming.com 2024-09-05 13:51 來源：龍鳳區(qū)人民政府

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　　大慶市龍鳳區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進公告

　　為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)工作安排，啟動2024年度事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進人才100名。具體年齡要求、學歷要求、崗位設置、崗位計劃、專業(yè)要求等內容詳見《大慶市龍鳳區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

　　3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　4. 學習成績良好，專業(yè)知識扎實，能夠按規(guī)定學制如期取得學歷證書和學位證書。

　　5. 服從引進單位對崗位的安排和調整。

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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　　1.年齡計算

　　報考人員年齡計算以身份證出生日期為準。年齡25周歲及以下是指1998年9月4日及以后出生，30周歲及以下是指1993年9月4日及以后出生，35周歲及以下是指1988年9月4日及以后出生。

　　2.學歷（學位）和資格證書要求

　　報考人員需取得與報考學歷相對應的學位，學歷畢業(yè)證上所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求相一致。研究生學歷的，須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位。報考人員的學歷學位證書必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內取得的，則取消引進資格。

　　引進對象不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本的人員。

　　3．除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其它條件要求。

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　　1．年齡未滿18周歲的人員。

　　2. 在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

　　3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員。

　　4．在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、報名方法及資格審查

　　報考綜合崗1的：采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式，同步開展資格審查。網(wǎng)絡報名自2024年9月5日08：30開始，截止時間為每場次校園招聘會開始前2日；現(xiàn)場報名時間以實際進入高?，F(xiàn)場引才活動時間為準（每人限報一個崗位），截止時間為每場次校園現(xiàn)場招聘會結束時間，時間及地點另行通知。

　　報考其他崗位的：采取網(wǎng)絡報名方式，同步開展資格審查。報名自2024年9月5日08：30開始報名（每人限報一個崗位），視報名、現(xiàn)場招聘會開展等情況，提前一周公示截止時間。

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。報名必須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報名、引進資格。

　　網(wǎng)絡報名系統(tǒng)：http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html

　　四、引才程序

　　報考綜合崗1的：不設開考比例，擬在北京、上海、哈爾濱、長春等城市召開現(xiàn)場招聘會，并設立能力測評考點，通過能力測評方式確定進入體檢考察人員名單，并簽訂意向協(xié)議。如高校引才活動結束后，綜合崗1引進計劃有剩余，可結合實際，將剩余計劃納入其他崗位。能力測評具體時間和地點另行通知。

　　報考其他崗位的：視報名人員數(shù)量情況，采取面談（或筆試）+面試方式確定進入體檢考察人員名單。

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　　1. 面談主要了解報考人員相關知識掌握情況及相關能力素質情況。

　　2. 筆試采取閉卷考試方式進行，主要考察綜合能力素質、專業(yè)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。

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　　1. 進入原則。面談（或筆試）結束后，各崗位根據(jù)面談（或筆試）成績從高到低順序，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.5:1的比例確定進入面試人選，若同一崗位末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大該崗位面試人選數(shù)量。面談（或筆試）成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　進入面試人員，在面試前須參加現(xiàn)場資格確認，需現(xiàn)場提供相關材料（詳見附件3）。凡有關材料主要信息不實或未能按要求提供材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位報考人員中按面談（或筆試）成績依次進行遞補。

　　經(jīng)現(xiàn)場資格確認，對進入面試人數(shù)與崗位引進計劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進計劃，相關信息在大慶市龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.篩選方式。原則采取結構化面試，滿分100分，成績取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入），現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的，以面談排名或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試），面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y束后，根據(jù)面試成績由高分到低分順序，按崗位引進計劃1:1比例確定進入體檢考核人選，并簽訂意向協(xié)議。

　　具體考試時間和地點另行通知。

　　（三）考核與體檢。考核將通過戶籍所在地、學校、工作單位及查閱檔案等方式進行，重點對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核。體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費用報考人員自理）。

　?。ㄋ模┻f補原則。面談（或筆試）進入面試環(huán)節(jié)，因報考人員放棄或不符合相關資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談成績排名或筆試成績從高分到低分依次遞補，進入面試人員名單公示后不再遞補。進入考核與體檢環(huán)節(jié)人員名單公示后，考核與體檢過程中出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　　（五）公示并辦理手續(xù)。擬引進人員名單在大慶市龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響錄用的，取消引進資格，由此產生的空缺不予遞補。對公示期滿無異議擬引進人員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期為1年，最低服務年限為3年（含試用期）。

　　五、政策待遇

　?。ㄒ唬┞鋵嵤聵I(yè)編制。

　?。ǘ┮M范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招碩士研究生，給予3萬元安家費。

　?。ㄈ┮M范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招博士研究生，給予6萬元安家費。

　　（四）引進范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生，給予12萬元安家費。

　　六、其他事宜

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T需密切關注大慶市龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯(lián)系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

　?。ǘ﹫罂既藛T應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件或有其他違規(guī)違紀行為的，取消引進資格。

　　（三）本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　?。ㄋ模﹪烂C考試紀律，對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　（五）本次人才引進由龍鳳區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0459-6243343