面試前，各選調(diào)單位須對擬進入面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《單位同意報考證明》原件、學歷學位證書原件、公務(wù)員（參公）登記表和最新的干部任免審批表復印件等相關(guān)證明材料。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件的報考者參加面試。

 

　　面試公告（附面試人員名單）將通過哈爾濱市公務(wù)員選調(diào)網(wǎng)站發(fā)布。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　需進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，由各選調(diào)單位負責，測試成績占面試成績的30%。

 

　　五、體檢和考察

 

　　面試結(jié)束，市委組織部將按照招錄職位計劃錄用人數(shù)1:1的比例公布進入體檢人員名單，并由市委組織部統(tǒng)一組織體檢。若考試總成績相同，依次按筆試成績、面試成績的高低順序確定體檢考察對象。參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢考察對象。

 

　　考察工作由選調(diào)單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，各選調(diào)單位要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。

 

　　六、公示與任職

 

　　各選調(diào)單位黨組（黨委）根據(jù)職位要求，綜合考試和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，擬選調(diào)人員名單由選調(diào)單位報市委組織部統(tǒng)一進行網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，各選調(diào)單位按照有關(guān)規(guī)定報市委組織部審批；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。

 

　　對公開選調(diào)擬任職人員設(shè)置試用期3個月，試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報市委組織部。

 

　　附件：1.哈爾濱市2024年度公開選調(diào)公務(wù)員職位計劃表

 

　　2.單位同意報考證明

 

　　中共哈爾濱市委組織部

 

　　2024年9月7日