伊人久久婷婷丁香六月综合基地,国产最新精品视频,在线观看的黄色网站,亚洲综合小视频,色婷婷精品久久综合免费观看,美女露体午夜搞黄av,啦啦啦www免费高清在线观看视频

當前位置：主頁  >> 各地招考  >> 黑龍江   
黑龍江

2024年黑龍江大慶師范學院柔性引進人才公告

http://www.jinglongming.com       2024-10-16 17:14      來源：大慶師范學院
【字體：大 中 小】              
　　大慶師范學院2024年柔性引進人才公告
 
　　為促進我校學科專業(yè)建設等各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《大慶師范學院柔性引進人才辦法》規(guī)定，學校研究決定，通過柔性引進方式面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
 
　　一、學校簡介
 
　　詳見大慶師范學院主頁（http://www.dqsy.net/）
 
　　二、招聘原則
 
　　柔性引進人才堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
 
　　三、招聘職位
 
　　招聘計劃詳見《大慶師范學院2024年柔性引進人才計劃表》（附件1）。
 
　　四、招聘基本條件
 
　?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質、師德素養(yǎng)、業(yè)務能力和育人水平。
 
　?。ǘM足我校工作需要，能夠顯著促進我校學科專業(yè)建設等各項事業(yè)的發(fā)展。
 
　?。ㄈ┚邆鋪砦倚ｉ_展智力服務所需的良好身體條件和充裕時間，有健全的醫(yī)療養(yǎng)老保險及其他社會保險。
 
　?。ㄋ模┠挲g原則上不超過70周歲。
 
　?。ㄎ澹┎淮嬖谙嚓P法律法規(guī)限制流動的情形。
 
　?。┠芘c本人所在工作單位就來我校開展柔性服務事宜達成一致意見。
 
　?。ㄆ撸┫铝腥藛T不得報名：
 
　　1.工作期間受過黨政紀律處分的。
 
　　2.存在學術不端、師德師風問題的。
 
　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰，以及被開除公職的。
 
　　五、聘期相關待遇
 
　?。ㄒ唬┑谝恢恋谒膶哟稳嵝砸M人才的薪酬待遇（稅前）按照“一人一議”原則，雙方協(xié)商確定。
 
　　1.第一、第二層次人才每年不低于30萬元。
 
　　2.第三層次人才每年5～10萬元。
 
　　3.第四層次人才每年2～4萬元。
 
　?。ǘ┑谖鍖哟稳瞬欧譃榉侨毱溉魏腿毱溉蝺煞N形式。
 
　　1.非全職聘任
 
　?。?）教學崗位人員薪酬待遇：工作津貼2萬元/年。
 
　?。?）校級督導專家薪酬待遇：工作津貼3萬元/年。
 
　　2.全職聘任
 
　?。?）教學及教學相關崗位：專業(yè)技術二級崗位10萬元/年、專業(yè)技術三級崗位8萬元/年，按10個月計算。
 
　?。?）總督學、副總督學：根據(jù)承擔的工作任務情況，學校與聘任專家簽訂聘任合同約定具體薪酬待遇。
 
　　柔性引進人員具體工作任務及待遇，按照《大慶師范學院柔性引進人才辦法》（慶師發(fā)〔2024〕46號）相關規(guī)定執(zhí)行。
 
　　六、報名程序
 
　　招聘不受時間限制；應聘人員填寫《大慶師范學院柔性引進人才審批表》（附件2），直接向用人單位報名，聯(lián)系方式詳見招聘計劃表；用人單位負責資格審核及面試考核。
 
　　應聘所需材料：
 
　　（1）身份證、畢業(yè)證、學位證原件（本科、碩士、博士）及復印件1套；
 
　?。?）應聘人員原單位出具的個人鑒定，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理健康、業(yè)務能力、工作實績等方面；
 
　?。?）代表性成果原件及復印件1套；
 
　?。?）有出國留學經(jīng)歷的提供教育部“國外學歷學位認證書”的原件和復印件。
 
　　七、考核
 
　　考核由人事處和用人單位共同組織。對應聘人員的從教素質、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等進行考核，并對應聘人員的思想政治、心理素質、遵紀守法等方面進行考察。
 
　　八、公示和聘用
 
　　（一）根據(jù)面試及考核結果，確定擬錄取人員，擬引進柔性人才提交學校會議審定后，在大慶師范學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
 
　?。ǘ┕酒跐M無異議的，學校與擬聘人員簽訂聘任協(xié)議書，辦理聘用相關手續(xù)。
 
　　九、紀律要求
 
　　學校紀委辦公室對招聘工作進行監(jiān)督，對教職工有違反工作紀律的，視情節(jié)輕重給予相應處分。
 
　　本公告由大慶師范學院人事處負責解釋。
 
 
 
 
　　大慶師范學院
 
　　2024年10月15日


免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）