哈爾濱金融學(xué)院2024年博士招聘公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)招聘博士人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

 

　　學(xué)院簡(jiǎn)介詳見(jiàn)校園網(wǎng)主頁(yè)http://www.hrbfu.edu.cn/。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　2024年學(xué)校擬引進(jìn)博士11人。招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見(jiàn)《哈爾濱金融學(xué)院2024年博士招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。具有堅(jiān)定的政治方向和理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺(jué)悟。

 

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿Γ邆鋶徫凰枰臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

 

　　3.具有團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念，恪守職業(yè)操守和學(xué)術(shù)道德，具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)和一定學(xué)術(shù)聲望，熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域最新研究動(dòng)態(tài)，具備促進(jìn)本學(xué)科發(fā)展所需要的能力和水平。

 

　　4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任本職工作，并能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

 

　　5.本碩博至少有一個(gè)階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同或相近，并獲得全日制博士學(xué)位。

 

　　6.年齡一般在40（含）周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為1983年10月25日及以后出生），具有高級(jí)職稱者，年齡放寬至不超過(guò)45周歲(1978年10月25日及以后出生)。

 

　　（二）下列人員不得報(bào)名

 

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.現(xiàn)役軍人。

 

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

 

　　6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　博士人才按照《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法（修訂）》（哈金院〔2024〕96號(hào)）落實(shí)事業(yè)編制，發(fā)放安家費(fèi)、人才津貼，提供科研啟動(dòng)金，享受相應(yīng)的人才待遇等，學(xué)校為住房困難人員提供周轉(zhuǎn)房。

 

　　《新時(shí)代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應(yīng)條款待遇分別由省、市相關(guān)部門(mén)支持。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　自公告發(fā)布之日起截止到2024年11月24日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com?報(bào)名電話：83147184。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

 

　　1.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表（附件2）。

 

　　2.二代身份證正、反面。

 

　　3.本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　4.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

 

　　5.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表（附件3）。

 

　　6.職稱證書(shū)原件。

 

　　7.應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

 

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位代碼+所學(xué)專業(yè)”）。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

 

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作安排另行通知。

 

　　六、考試

 

　　1.考試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試采取百分制計(jì)分方式，采取試講、學(xué)術(shù)科研成果答辯等考核方式。成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。

 

　　3.按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

 

　　七、體檢與考核

 

　　1.收到體檢通知的應(yīng)聘人員由學(xué)校組織到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　3.體檢、考核、復(fù)審不合格者，不予聘用。

 

　　八、公示及聘用

 

　　對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員，學(xué)校將在校園網(wǎng)主頁(yè)上進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，辦理聘用手續(xù)。

 

　　九、相關(guān)說(shuō)明

 

　　（一）實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有弄虛作假、提供材料不實(shí)等行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

 

　　十、聯(lián)系方式

 

　　報(bào)名咨詢電話：0451-83147184

 

　　報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com

 

　　監(jiān)督電話：0451-86143026（學(xué)院紀(jì)委辦公室）

 

　　地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)

 

　　附件：

 

　　1.哈爾濱金融學(xué)院2024年博士招聘計(jì)劃表

 

　　2.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

 

　　3.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表

 

　　附件【附件1-3.zip】

 

　　哈爾濱金融學(xué)院

 

　　2024年10月25日