2019年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號），結(jié)合市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，咸寧市人力資源和社會保障局組織市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘99名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持滿足事業(yè)和工作需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘對象

　　普通高等院校畢業(yè)生、2019年應(yīng)屆生及符合崗位條件的其他社會各類人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件（詳見《2019年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）。

　　（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘單位、崗位及資格條件

　　見附件1：《2019年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。

　　報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話027-87231405。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：（1）年齡計(jì)算的截止日期為2019年5月19日（如年齡要求30周歲及以下，即為1988年5月19日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請見《崗位表》。（2）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2019年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考。（3）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　4.符合條件的留學(xué)回國人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還須于2019年8月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　5報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　6.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意。

　　7.此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

　　六、資格初審

　　1．根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　2．資格初審時(shí)間為4月8日9:00至4月13日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3．報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過審核的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。

　　4．考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門（單位），聯(lián)系方式請見附件3。

　　七、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　1. 4月16日9:00至4月18日17:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　2.按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號）文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

　　3.農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后于當(dāng)天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，到考務(wù)辦公室現(xiàn)場退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困對象證明由其家庭所在的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具，城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由其家庭所在的縣（市、區(qū)）民政部門出具。

　　八、準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員于5月13日9:00至5月19日9:00期間，自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管！

　　九、筆試

　　1．為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過市人社局門戶網(wǎng)公示。

　　2．取消招聘崗位的，退還報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)用。

　　3．筆試時(shí)間為2019年5月19日上午，筆試課目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》，詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4．為確?？荚嚢踩?，本次筆試所需考務(wù)用品（含中性筆，2B鉛筆，尺，橡皮檫等）全部由市人社局統(tǒng)一提供，考生不得攜帶任何文具用品進(jìn)入考場。

　　5．根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。

　　6．《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）。

　　7．筆試成績、名次查詢?？忌傻卿浵虒幨腥肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.xianning.gov.cn）查詢考試成績及排名。

　　十、資格復(fù)審

　　1．根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到3：1的，執(zhí)行筆試開考比例處理辦法。

　　2．資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：（1）．第二代身份證原件和復(fù)印件；（2）．按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；（3）．按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；（4）．按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；（5）．在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料；（6）．按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

　　3.對不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序依次遞補(bǔ)，報(bào)人力資源和社會保障局備案。

　　4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位（主管部門）確認(rèn)后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位（主管部門）2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　十一、面試

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)，對于專業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位，可采取說課（講課）、技能操作、現(xiàn)場表演等面試形式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。

　　十二、總成績計(jì)算

　　總成績實(shí)行百分制，折算比例如下：

　?。ㄒ唬┙處煃徫唬嚎偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%（具體見崗位表）

　?。ǘ┓墙處煃徫唬嚎偝煽?筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　總成績計(jì)算出來后，對進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于參加本場面試（同一考官、同一題本）考生平均成績方可進(jìn)入體檢考察，不能計(jì)算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

　　十三、加分政策

　　1．為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

　　2.“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　3.請“三項(xiàng)目”人員下載附件2《咸寧市“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市三支一扶辦公室（咸寧市長安大道286號人社局707室）審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)。審核完成后將《審核表》4月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科（咸寧市長安大道286號市人社局907室）。

　　十四、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

　　1.退役軍人優(yōu)先；

　　2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；

　　3.面試成績高的優(yōu)先；

　　4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　十五、體檢和考察

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門（用人單位）組織開展。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門（事業(yè)單位）研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

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　　1．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　2．考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。（三）遞補(bǔ)

　　因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十六、公示及聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書面報(bào)告報(bào)市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十七、違紀(jì)處理

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

　　十八、其他

　　筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.2019年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2.“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls

　　附件3.2019年咸寧市招聘咨詢電話20190329.xlsx

　　附件4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf

　　咸寧市人力資源和社會保障局

　　2019年4月1日