2019年長(zhǎng)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年部分事業(yè)單位集中公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次集中公開招聘涉及7個(gè)事業(yè)單位，22個(gè)崗位，共招聘84人。詳見《2019年長(zhǎng)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2019年長(zhǎng)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.縣內(nèi)事業(yè)單位在服務(wù)期內(nèi)的在編正式人員;

　　4.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　本次集中公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　(二)時(shí)間安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

　　2.資格審查時(shí)間：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后按相關(guān)規(guī)定在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)，具體辦理提前咨詢0717-6577093。

　　4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449，0717-6577093)。

　　5.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2019年8月1日)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　6.資格審查及其他

　　(1)招聘單位及主管部門和縣人社局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

　　(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)服務(wù)期滿且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目人員”中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《長(zhǎng)陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的，本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　(三)考試安排

　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(1)筆試時(shí)間科目安排：

　　2019年5月19日上午

　　8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10∶00-12：00《綜合應(yīng)用能力》

　　(2)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件2。

　　(4)筆試查詢

　　本次事業(yè)單位集中公開招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位及主管部門和縣人社局對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審，應(yīng)聘人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效材料原件。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng))。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)確定;若仍然成績(jī)并列的，則加試面試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢

　　體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核

　　考核由縣人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用主管部門制定考核工作方案，各聘用單位主管部門負(fù)責(zé)考核，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由縣人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，對(duì)擬聘人員在中國(guó)長(zhǎng)陽網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。聘用后，考生應(yīng)在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)5年。

　　四、其它

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢電話：0717-5336021;舉報(bào)電話：0717-5333250。

　　附件：

　　1.2019年長(zhǎng)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表；

　　2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）；

　　3.長(zhǎng)陽縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表。

　　長(zhǎng)陽土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月1日