竹溪縣公安局2019年警務(wù)輔助人員招聘公告

　　為進(jìn)一步夯實(shí)公安基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)[2016]15號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)竹溪縣人民政府同意，決定面向全縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員36名。結(jié)合本縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔聘用社會(huì)優(yōu)秀人才，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、崗位設(shè)置

　　在36名警務(wù)輔助人員名額中，設(shè)置文職人員11名，勤務(wù)輔警25名，具體見(jiàn)《職位設(shè)置表》。

　　三、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

　　2、熱愛(ài)公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

　　3、限竹溪縣戶籍（生源地）,男性年齡為18－35周歲，即1984年9月1日以后至2001年9月30日以前出生；女性年齡為18－30周歲，即1989年9月1日以后至2001年9月30日以前出生。

　　4、身心健康，五官端正，男性?xún)羯砀?.65米及以上，女性?xún)羯砀?.57米及以上。

　　5、具備高中（中專(zhuān)）及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需工作能力。其中，文職人員應(yīng)具備大專(zhuān)及以上文化程度、履行崗位職責(zé)所需工作能力。

　　優(yōu)先條件：

　　同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

　　1、退役士兵；

　　2、有公安基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　3、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

　　4、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

　　禁入條件：

　　凡有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

　　1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2、曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由處罰的；

　　3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

　　5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

　　6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：自2019年09月17日起至09月20日止（上午8：30至12：00，下午15：00至18：00），逾期不予受理；報(bào)名地點(diǎn)：竹溪縣公安局。

　　2、有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份），近期一寸正面免冠同底彩色照片4張，如實(shí)填寫(xiě)《竹溪縣招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》，并撰寫(xiě)《個(gè)人自傳》，主要內(nèi)容包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、個(gè)人思想演變過(guò)程、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系，字?jǐn)?shù)不少于800字，要求本人手寫(xiě)并簽名?？荚嚳紕?wù)費(fèi)100元。

　　3、資格審查?？忌鷮?duì)自己報(bào)名信息作出承諾，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。如填寫(xiě)虛假信息責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實(shí)，將被取消考試及聘用資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過(guò)資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2019年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員準(zhǔn)考證》。

　　《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　原則上報(bào)名人數(shù)不低于1:1.5的比例。

　　（二）考試

　　1、面試

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等，面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。因面試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加體能測(cè)試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年9月21日，竹溪縣公安局。

　　2、體能測(cè)試

　　報(bào)考警務(wù)輔助人員的考生進(jìn)入面試后還需參加體能測(cè)試，按照招聘崗位數(shù)1:1.2的比例從高分到低分的順序確定體能測(cè)試人選。具體測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下:

　　警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年9月22日，長(zhǎng)安學(xué)校。

　　(三)成績(jī)公布

　　面試成績(jī)?cè)谥裣h政府網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　依面試成績(jī)和體能測(cè)試結(jié)果由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)，確定體檢人選。體能測(cè)試不合格者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　考察工作由縣公安局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備競(jìng)聘職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)面試、體能測(cè)試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體予以公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇及管理方式

　　1、《勞動(dòng)合同書(shū)》由縣公安局與被聘用人員兩年一簽訂。

　　應(yīng)聘者被聘用后，由縣公安局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度?？h公安局對(duì)聘用人員一年一考核，對(duì)考核不合格人員予以解聘。

　　2、被錄用的警務(wù)輔助人員由公安局統(tǒng)一測(cè)量配發(fā)服裝，并根據(jù)工作崗位配置和使用必要配發(fā)防護(hù)裝備。在基層派出所工作的輔警，由派出所安排食宿，其中在偏遠(yuǎn)派出所工作的輔警，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予一定的交通、生活補(bǔ)助。并根據(jù)其工作年限、考核結(jié)果等情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，工齡工資50元/年。工資待遇按照3萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次警務(wù)輔助人員的招考工作由竹溪縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

　　咨詢(xún)電話：2846517 (縣公安局)

　　監(jiān)督電話：2846515 (縣公安局紀(jì)委)

　　附件1：《竹溪縣2019年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表》.xlsx

　　附件2：《竹溪縣2019年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》.xlsx

　　竹溪縣公安局

　　2019年9月17日