襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于公開(kāi)選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，建強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，按照有關(guān)規(guī)定，襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委決定面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。現(xiàn)將選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)名額

　　共8名。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　全區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員單位(或參公單位)在職在編在崗的公務(wù)員(或參公人員)，參公人員應(yīng)同時(shí)符合能夠直接交流到公務(wù)員單位的相關(guān)規(guī)定。

　　(二)資格條件

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(1)政治素質(zhì)高，品行端正，對(duì)黨忠誠(chéng)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，廉潔自律，遵紀(jì)守法,社會(huì)關(guān)系清楚;

　　(2)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(3)年齡在35周歲以下(即1984年3月23日以后出生)，個(gè)別工作成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的可放寬到40周歲(即1979年3月23日以后出生);

　　(4)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷，有基層紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先考慮;

　　(6)近三年(2017、2018、2019)年度考核為稱(chēng)職及以上等次，工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn)，試用期視為稱(chēng)職等次;

　　(7)身體健康，符合國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件，能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　(1)曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)納入失信被執(zhí)行人名單未解除的;

　　(4)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)ぷ髡{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　(5)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(或參公人員);

　　(6)存在回避關(guān)系的;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

　　三、選調(diào)程序及要求

　　采取本人報(bào)名、資格審查、組織面試和考察、區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究決定、辦理調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日至2020年3月31日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部406室。

　　電話(huà)：0710-3353286。

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名需要提供的材料：

　?、佟断宄菂^(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式三份);

　?、趫?bào)名人員近期一寸免冠照片3張;

　?、鄹刹總€(gè)人近三年年度考核文件復(fù)印件(2019年度考核結(jié)果如果沒(méi)有出來(lái)，可暫緩提供);

　　④報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)自行打印);

　?、菀蚬ぷ鳂I(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲得區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，附獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或文件復(fù)印件。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)達(dá)到3:1比例方可選調(diào)，未達(dá)到3:1比例，相應(yīng)核減計(jì)劃選調(diào)人數(shù)。

　　(二)資格審查

　　成立襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱(chēng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組)，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部406室)，負(fù)責(zé)選調(diào)具體工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)名資格。

　　(三)面試

　　選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試專(zhuān)班，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試報(bào)名人員的思想政治素質(zhì)、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。根據(jù)面試結(jié)果按照1:1.5的比例確定考察對(duì)象。

　　(四)考察

　　選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、工作能力、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及崗位適應(yīng)性。考察結(jié)束后，考察組將考察報(bào)告提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)議研究，擇優(yōu)確定選調(diào)人選。

　　(五)體檢

　　組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由報(bào)名者自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示

　　擬選調(diào)人員上報(bào)省、市紀(jì)委審核通過(guò)后，在襄城區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或異議不影響選調(diào)的，確定為最終調(diào)動(dòng)人選。

　　(七)調(diào)動(dòng)

　　公開(kāi)選調(diào)的干部實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用合格后按照干部管理權(quán)限報(bào)區(qū)委辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期不合格的直接取消調(diào)動(dòng)資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　其他未盡事宜由襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　襄城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

　　2020年3月23日