湖北
2020年湖北黃岡市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員186人公告
http://www.jinglongming.com 2020-07-10 14:20 來源:黃岡市中級(jí)人民法院
黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘公告
根據(jù)工作需要,黃岡市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員(包括雇員制書記員和雇員制司法警務(wù)輔助人員)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
(一)應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有報(bào)考職位要求的工作能力。
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年7月10日至2002年7月16日期間出生);
2018年9月14日(不含)前進(jìn)入黃岡市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員,報(bào)考定向職位的,年齡應(yīng)在18周歲(含)以上,45周歲(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期間出生);在法院系統(tǒng)工作10年以上的,可放寬到48周歲(1971年7月10日后出生)。
7.報(bào)考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷;2018年9月14日(不含)前進(jìn)入黃岡市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員,報(bào)考定向職位的,學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,由學(xué)校教務(wù)部門出具證明,待取得學(xué)歷證書后,再向招聘單位提交原件,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行核查。
8.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生(尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
6.報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的,除上述款項(xiàng)規(guī)定的不得報(bào)名的情形外,有下列情形之一者,也不得報(bào)名:
①直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
②直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。
二、報(bào)考程序
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各招聘單位具體的招考人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表(附件1),報(bào)考人員可于2020年7月10日起通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)、黃岡人事考試網(wǎng)(www.hgrsks.gov.cn)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站(www.hgszy.hbfy.gov.cn)查詢。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行:
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為7月16日9:00至7月20日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠信報(bào)考信息,如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名,只可選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的,給予其取消本次報(bào)考資格的處理。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其取消本次招聘資格的處理。
2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間,報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的,均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的,可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。7月20日17∶00后,所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位,請(qǐng)考生盡早報(bào)名,以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
資格審查貫穿聘用工作全過程。
涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、法院工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系(見附件2)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。
三、筆試
?。ㄒ唬┕P試范圍
筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。
?。ǘ┕P試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試開考30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
參加考試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證,缺少證件的考生不得參加考試。
四、職業(yè)技能測(cè)試
報(bào)考雇員制書記員職位的考生通過筆試環(huán)節(jié)后,均須參加職業(yè)技能測(cè)試。
?。ㄒ唬y(cè)試方式
職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速率及正確率,測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(看打),測(cè)試最低合格標(biāo)準(zhǔn)是打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘。
?。ǘy(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及成績計(jì)算方法
職業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試成績計(jì)算方法由招聘單位另行公告。
五、確定最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試、職業(yè)技能測(cè)試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考雇員制書記員職位的考生,在筆試、職業(yè)技能測(cè)試其中任何一項(xiàng)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生,筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
在面試考試前,達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位,組織資格復(fù)審。資格復(fù)審公告由招聘單位另行發(fā)布。招聘單位負(fù)責(zé)以招聘公告、職位條件等規(guī)定的資格條件為依據(jù),對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明等材料。
黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考,須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。
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1.雇員制書記員職位。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位,在通過筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例,依據(jù)筆試與職業(yè)技能測(cè)試的折算分?jǐn)?shù)之和(筆試成績×30%+職業(yè)技能測(cè)試成績×40%,下同)從高到低的順序確定,折算成績相同的,一并參加資格復(fù)審。
2.雇員制司法警務(wù)輔助人員職位。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位,在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例,依據(jù)筆試(折算比例為50%)的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定,折算成績相同的,一并參加資格復(fù)審。
凡放棄資格復(fù)審,或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,由招聘單位取消面試資格,其中,報(bào)考雇員制書記員職位的,在同職位通過筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ);報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的,在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審后,入圍人員不足1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位,可在本市同一類型職位(資格條件均相同)范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。參加調(diào)劑的考生必須符合該職位入圍資格復(fù)審的資格條件。調(diào)劑職位另行公告。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生,均不得參加調(diào)劑。
調(diào)劑后,對(duì)入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位,除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外,一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。
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參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位,在通過筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:1.5的競(jìng)爭(zhēng)比例,依據(jù)筆試與職業(yè)技能測(cè)試的折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序確定,折算成績相同的,一并參加資格復(fù)審。
凡放棄資格復(fù)審,或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,由招聘單位取消面試資格,在同職位通過筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍人員不足1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的職位,取消或按比例核減招聘計(jì)劃。
七、面試
資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ),因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,該職位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位,考生面試成績達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的,方可列為考察、體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
八、確定綜合成績
考生綜合成績采用百分制折算。
?。ㄒ唬┕蛦T制書記員職位
考生綜合成績=筆試成績×30%+職業(yè)技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%。
為落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策,加大對(duì)貧困戶就業(yè)幫扶力度,考生為湖北省籍建檔立卡貧困戶或湖北省籍建檔立卡貧困戶子女的,綜合成績加1分,即考生綜合成績=筆試成績×30%+職業(yè)技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%+1。
(二)雇員制司法警務(wù)輔助人員職位
考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生為湖北籍建檔立卡貧困戶或湖北籍建檔立卡貧困戶子女的,綜合成績加1分,即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+1。
九、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員,面試結(jié)束后需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行,體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視作放棄體能測(cè)評(píng)資格。
十、體檢和考察
?。ㄒ唬┤诉x確定
體檢、考察人員根據(jù)職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定,綜合成績相同不能確定時(shí),則以職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。
(二)體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的,還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))對(duì)身體條件的要求,《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
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考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面,重點(diǎn)考察考生的政治立場(chǎng)、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí),按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。
十一、研究確定擬招聘人員和公示
招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后,對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,等查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、簽訂勞動(dòng)合同
公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,符合聘用條件的,由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年,首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿,符合相關(guān)規(guī)定,雙方愿意續(xù)聘的,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
十三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利,聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分),團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的,經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年,團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十四、遞補(bǔ)聘用
報(bào)考普通職位的考生,其考試成績?cè)?020年12月31日(含)前有效。在此期間,若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的,招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定,則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定),按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的,后期不再享有補(bǔ)聘資格。
十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒
(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式見附件2。
(二)考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測(cè)試、面試、體能測(cè)評(píng)以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,電話號(hào)碼不要隨意變更,以便于聯(lián)系。通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位,避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
?。ㄋ模?zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢等工作需要出示的憑據(jù),考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證,證件不齊者,不得參加考試。
?。ㄎ澹┓酪咭螅嚎忌鷳?yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)注意事項(xiàng)將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)和要求,另行進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)關(guān)注有關(guān)考試官網(wǎng)。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
?。﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求,服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中,考生有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)聘用等相應(yīng)處理。其中,被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生,不得確定為擬聘用人選。
附:
湖北省黃岡市中級(jí)人民法院
2020年7月10日
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