孝感市法院系統(tǒng)2021年度招聘雇員制審判輔助人員公告

為進一步完善司法責任制改革相關配套措施，及時充實雇員制審判輔助人員，孝感市法院系統(tǒng)決定招錄一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

孝感市法院系統(tǒng)招聘116名雇員制審判輔助人員。具體的招聘人數(shù)、招聘職位、資格條件等詳見《孝感市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1985年12月16日至2003年12月20日期間出生）。2018年9月14日（不含）前進入孝感市法院系統(tǒng)從事司法輔助人員工作的聘用制在職人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡應在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1975年12月16日至2003年12月20日期間出生）。

3.報考人員應具備大學專科及以上學歷。報考定向招聘職位的人員，學歷可放寬到技校、中專、高中。

4.報考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日（不含）前進入孝感兩級法院從事司法輔助人員工作的聘用制人員。

5.報考雇員制書記員崗位和雇員制司法技術崗位的人員，需熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，打字速度不低于60個正確字/分鐘。

6.報考雇員制法警崗位的人員，需身體健康，體貌端正，無殘疾，具有執(zhí)行勤務部門所必需的警務保障能力和技能。

7.具備正常履行職責的身體條件。

8.具有招聘職位計劃表中規(guī)定的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于2021年12月16日登錄湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）、孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）和孝感市中級人民法院官網(wǎng)（http://xgzy.hbfy.gov.cn/）查看招考公告和職位計劃。

（二）網(wǎng)上報名及資格初審

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《孝感市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，如實并完整注冊個人基本信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，報考人員填報虛假材料騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位；報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過網(wǎng)上報名資格初審的考生在2022年1月4日至1月8日登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。打印準考證相關事項另行公告。請考生密切關注湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站。

四、筆試

（一）筆試范圍

所有報考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加筆試。主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

（二）筆試時間與地點

1.筆試時間

2022年1月8日上午9:00-11:00 《崗位能力測試》

2.筆試地點

報考人員按照準考證上確定的地點參加考試，請考生密切關注湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證、健康碼及相關必要證明，佩戴口罩。考生進場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。 

五、加分和最低合格分數(shù)線

報考雇員制審判輔助人員職位的考生，可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)烈士的配偶、子女，加10分；2.獲得省部級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧戶及其子女加2分。加分審核由孝感市中級人民法院和孝感市人社局在筆試結束后統(tǒng)一組織。考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。

筆試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線，考生未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入資格復審環(huán)節(jié)。

六、現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審由孝感市中級人民法院統(tǒng)籌安排轄區(qū)各用人法院組織現(xiàn)場審查。

職業(yè)技能測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織現(xiàn)場資格復審。參加資格復審的人員名單由招聘機關按照職位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。對競爭比例達不到1:3的，招聘機關可視情按照1:2競爭比例確定。對仍然達不到1:2競爭比例的，招聘機關可組織調(diào)劑。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。定向招聘職位入圍人員按1:1.5確定。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

凡放棄資格復審，或提交審查的有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招聘機關取消職業(yè)技能測試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考，須提供單位同意報考證明或離職證明。

現(xiàn)場資格復審入圍名單、時間、地點等另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站公告，請考生密切關注。

七、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試入圍人員統(tǒng)一參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員和司法技術人員參加速錄測試，雇員制法警參加體能測試。

報考雇員制書記員職位和雇員制司法技術人員職位的考生職業(yè)技能測試采用看打方式，主要考察考生打字速率及正確率，凡打字速度低于60個正確字/分鐘，視為職業(yè)技能測試不合格，不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。職業(yè)技能測試成績由考生當場簽字確認。

報考雇員制法警職位的考生職業(yè)技能測試為體能測試。體能測試標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

職業(yè)技能測試時間、地點等事項另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站公告，請考生密切關注。

八、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。

綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。其中，享受加分政策的考生，需考生本人提出申請并提供相關必要證明。

九、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前，體能測試三個項目中兩項優(yōu)于另一方的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

（二）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試情況進行排序。

十、研究確定擬聘用人員及公示

孝感市中級人民法院根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定各職位擬聘用人員，在孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、簽訂勞動合同

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用的期間為孝感市中級人民法院批復該職位聘用人員錄用之日起6個月內(nèi)。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試情況進行確定。遞補聘用僅面向報考公開招聘職位的考生。

 十三、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用法院為其繳納社保和公積金。孝感市中級人民法院、孝感市孝南區(qū)人民法院、漢川市人民法院、應城市人民法院綜合工資不低于3100元/月（含社保和公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2800元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金。若省法院后期對薪酬標準調(diào)整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

十四、相關事項提醒

（一）疫情防控要求

報考人員應當自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

（二）考生咨詢方式

涉及職位公告中的年齡、學歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系方式見《孝感市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話》（附件2）。

（三）其他事項

1.考生網(wǎng)上報名后應密切關注孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)的公告信息。

2.考生在考試特別是資格審查、職業(yè)技能測試、體檢、考察和遞補聘用期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

3.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

4.準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察及遞補聘用等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

5.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由孝感市中級人民法院負責解釋。

附件：1.孝感市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表

附件：2.孝感市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

孝感市中級人民法院

2021年12月16日