隨州市法院系統(tǒng)2021年度招聘雇員制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要，隨州市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

隨州市法院系統(tǒng)招聘48名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.報考人員年齡應在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1985年12月16日至2003年12月20日）。符合報考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲（1975年12月16日至2003年12月20日）。

3.報考人員應具備大學?？萍耙陨蠈W歷；報考定向招聘職位的人員，學歷可放寬至高中、職業(yè)中專、技工學校。尚未發(fā)放學歷證書的2021年應屆畢業(yè)生報考的，由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷證書后，再向招聘法院提交原件，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)進行核查。

4.熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，熟悉計算機操作，其中報考雇員制書記員崗位的考生打字速度不低于40個正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.報考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日（不含）前進入隨州市法院系統(tǒng)從事審判輔助工作的聘用制人員，在現(xiàn)書記員或法警崗位已經(jīng)連續(xù)工作兩年以上（截止2021年12月20日）且考核合格。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生（尚未發(fā)放學歷證書的2021年應屆畢業(yè)生除外）。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員于本公告附件1查詢。

（二）網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個報名職位參加考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過報名資格網(wǎng)上初審的考生于2022年1月4日至1月8日期間在湖北省人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)中下載打印準考證。

報考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內(nèi)部進行公示，公示期5天。公示結束后，由市中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報省法院備案。

四、筆試

（一）筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

（二）筆試組織和開考比例

1.筆試時間和科目：2022年1月8日上午9:00-11:00《崗位能力測驗》，筆試地點詳見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證、考生健康碼，佩戴口罩。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。 

2.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

3.加分和最低合格分數(shù)線。報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分；2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分；3.脫貧戶及其子女加2分。加分審核由人社部門與市中院在筆試結束后統(tǒng)一組織。

考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，商人社部門劃定最低合格分數(shù)線。達到最低合格分數(shù)線以上的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復審

職業(yè)技能測試前，由人社部門與市中院在通過筆試最低合格分數(shù)線人員中按照計劃招聘人數(shù)與職業(yè)技能測試人選的競爭比例，依據(jù)筆試成績（含加分）從高到低的順序、按照以下最低競爭比例確定資格復審人員。

1.公開招聘職位入圍人員按最低1:2確定，不設上限。2.定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設上限。筆試成績（含加分）相同的考生，一并參加資格復審。相關事項及材料準備另行公告，請考生密切關注隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消職業(yè)技能測試資格，并在筆試合格人員中，從報考同職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復審結束后，公開招聘職位不足1:2比例的，在隨州中院轄區(qū)、同一類型職位根據(jù)考生意愿進行調劑。調劑職位另行公告。調劑在考試科目相同的職位之間進行。參加調劑人員的筆試成績必須達到規(guī)定的最低合格分數(shù)線且符合擬調劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復審的考生，均不得參加調劑。調劑入圍人員由人社部門及招聘法院組織資格復審。

調劑后，對入圍資格復審人員仍然達不到競爭比例的公開招聘職位；以及達不到最低比例的定向招聘職位，一律取消或按比例核減招聘計劃。

行政機關、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織工作人員報考，需提供單位同意報考證明或離職證明。

六、職業(yè)技能測試

資格復審合格人員參加職業(yè)技能測試，職業(yè)技能測試成績采用百分制。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警察參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，采用看打的方式。體能測試主要考察考生體能指標，參照公安部門招錄警察標準進行。職業(yè)技能測試成績由考生當場確認。職業(yè)技能測試時間、地點等事項由招聘單位另行公告。

七、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。

八、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

（二）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由人社部門及招聘法院根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

九、公示

人社部門及招聘法院根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十一、遞補聘用

報考社會公開招聘職位的考生，考試成績在市中院批復該職位聘用人員錄用之日起6個月內(nèi)有效。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額的，人社部門及招聘法院可確定是否遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，由人社部門及招聘法院按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十二、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其辦理五險一金。隨州中院、曾都區(qū)法院綜合工資不低于3100元/月（含五險一金個人繳納部分），隨縣法院、廣水法院綜合工資不低于2800元/月（含五險一金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為：隨州中院、曾都區(qū)法院5000元/年，隨縣法院、廣水法院4500元/年。若后期薪酬標準調整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

十三、防疫要求

報考人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十四、相關事項提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話》（附件2）；涉及網(wǎng)上報名技術的咨詢，與湖北省人事考試院027—87325035聯(lián)系；涉及準考證打印、筆試考務安排等咨詢，與隨州市人事考試院0722—3228567聯(lián)系；隨州市人力資源和社會保障局設立監(jiān)督電話：0722—3236338。

（二）考生網(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），特別注意在筆試、資格復審、職業(yè)技能測試前以及調劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（三）考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（四）準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由隨州市中級人民法院負責解釋。

附：隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表（附件1）.xls

隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話（附件2）.doc

隨州市人力資源和社會保障局      隨州市中級人民法院 

2021年12月16日