為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘工作的總體安排

 

　　本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行，筆試成績(jī)發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告。

 

　　二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

 

　　詳見(jiàn)《2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（表格見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　　三、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰鑼?zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　?。?8周歲及以上；

 

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫凰匦璧钠渌麠l件。

 

　　有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

 

　　（一）現(xiàn)役軍人；

 

　?。ǘ┤罩聘咝Ｔ谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　?。ㄋ模┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　?。ㄎ澹┌凑铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名及相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

 

　?。ǘr(shí)間安排

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，4月14日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　2.資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，由招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　重要提示：筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用，請(qǐng)考生妥善保管好。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見(jiàn)《2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1.時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

 

　　2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）分類(lèi)設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定

 

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開(kāi)考比例，原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例，筆試正常開(kāi)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3筆試開(kāi)考比例的招聘崗位，由各主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消崗位的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

 

　　（三）發(fā)布筆試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 

　　六、面試

 

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復(fù)審

 

　　潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門(mén)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)對(duì)入圍考生的資格條件進(jìn)行審查。參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件及復(fù)印件參加審查。

 

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格審查棄權(quán)或棄權(quán)后無(wú)人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

 

　　2.資格復(fù)審安排

 

　　面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。資格復(fù)審入圍考生不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

 

　　參加資格復(fù)審的考生有棄權(quán)者需出具由本人簽名的放棄報(bào)考資格的聲明備查。通過(guò)掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交至招聘單位主管部門(mén)招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。

 

　　3.資格復(fù)審合格人員公示

 

　　資格復(fù)審合格人員在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　?。ǘ┟嬖噷?shí)施

 

　　1.面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。

 

　　2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開(kāi)考。由資格復(fù)審不合格、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

 

　　3.下載打印面試準(zhǔn)考證。面試前資格復(fù)審公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

 

　　（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。

 

　?。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

 

　　（三）筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

 

　　（四）面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

 

　　總成績(jī)=筆試折算分+面試折算分，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。加分人員在潛江市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

 

　　該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

 

　　符合條件的報(bào)考人員須于2022年4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

 

　　八、總成績(jī)發(fā)布

 

　　（一）在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試的成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

 

　　九、體檢

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，在潛江市人社局和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布體檢通知。

 

　　體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績(jī)，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　十、考察

 

　?。ㄒ唬w檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，被考察對(duì)象要積極配合。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┮蚍艞壙疾旎蚩疾觳缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　十一、公示

 

　　（一）在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　十二、辦理聘用手續(xù)

 

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

 

　　被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位主管部門(mén)根據(jù)工作需要提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　十三、防疫要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明（具體要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證《考生須知》），遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇重?fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)承擔(dān)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察等具體工作。

 

　?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?！?022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

 

　?。ㄋ模┱锌蓟菊咦稍?xún)電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803；考務(wù)咨詢(xún)電話：市人事考試院 0728-6294338。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

 

　?。┫嚓P(guān)網(wǎng)站

 

　　湖北省人事考試網(wǎng)：http://www.hbsrsksy.cn/

 

　　潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

 

　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

 

　　附件1：2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.pdf

 

　　附件2：2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作聯(lián)系表.pdf

 

　　附件3：2022年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.pdf

 

　　附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　潛江市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年4月2日