為建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔公務員力度，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》和《恩施州州直機關公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，州委組織部決定開展2022年州直機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

根據(jù)州委編委的意見，州委辦公室等單位共計劃遴選62人。其中，部分職位專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。具體職位詳見《2022年州直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.恩施州縣（市）級以下機關中已進行登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。涉及機構改革的參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員，已進行登記備案的在編在崗人員可以報名。

2.中央機關、省級機關設在恩施州縣（市）級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述資格條件的可以報名。

（二）報名人員應當具備以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和5年以上公務員〔或參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同〕工作經(jīng)歷（含試用期），全日制碩士研究生以上學歷（不含工作期間取得學歷）的公務員工作經(jīng)歷要求為3年以上（含試用期）。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關規(guī)定。除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣（市）直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機關。

4.除選調(diào)生外，應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次（試用期不定等次除外）。

5.年齡不超過38周歲（1983年5月以后出生）。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.大學?？埔陨衔幕潭?。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

6.參加過2022年各級公開遴選、公務員招錄考試的。

“參加過”是指在各級公開遴選、公務員招錄考試中，只要在報名階段通過了報考單位的資格審查，即視為參加過考試。

7.按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成回避關系的職位。工作經(jīng)歷年限、任職時間、報考年齡等時間均計算到2022年5月，年齡、學歷以干部人事檔案認定結果為準。上述“以上”“以下”“以后”均含本級。

三、公開遴選程序

（一）報名與資格審查

1.報名。采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：

第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，動員符合報考條件人員積極報考。

第二，報名人員下載并填寫《2022年州直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件2，以下簡稱報名推薦表）《2022年州直機關公開遴選公務員誠信承諾書》（附件3，以下簡稱承諾書），按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名。各縣（市）黨委組織部根據(jù)平時掌握了解的情況和人崗相適度對報名人員進行審核推薦。

第三，各縣（市）黨委組織部對報名人員名單進行匯總，在2022年5月23日前將《2022年州直機關公開遴選公務員推薦報名人員名冊》（附件4，蓋章掃描版和EXCEL電子版各1份）報送至州委組織部公務員二科。

第四，獲得推薦的報名人員于2022年5月25日8:30至5月27日17:30登陸恩施州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。每名報名人員只能報考1個遴選職位，多報無效。

中央機關、省級機關設在恩施州縣（市）級以下的單位推薦報名工作，由相應的州級機關組織人事部門參照上述步驟進行。

2.資格審查。各遴選單位在網(wǎng)上對報名人員進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件的，審核不通過并反饋理由，報名人員可在報名期間完善個人信息后，重新報考原職位或改報其他職位；對只進行網(wǎng)上填報，未經(jīng)相關組織人事部門推薦的，資格審核不予通過。

資格審查結束后，通過資格審查人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達不到5:1的，核減或取消該遴選職位計劃并在恩施州黨建網(wǎng)公布。特殊情況經(jīng)遴選單位申請，州委組織部同意，可降低開考比例，但最低不得低于3:1。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。未在規(guī)定時間內(nèi)改報的，視為自動放棄考試。改報期間，遴選單位對符合條件的人員，及時予以審查。資格審查工作貫穿于遴選全過程，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天向本縣（市）黨委組織部提出書面申請，由州委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選。

（二）考試

1.筆試。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試具體時間、地點等有關事項在恩施州黨建網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?？忌稍谝?guī)定時間登陸恩施州人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準考證。筆試閱卷結束后，報名人員可登陸恩施州黨建網(wǎng)，查詢筆試成績。

2.資格復審。州委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定各遴選職位資格復審人員名單，在恩施州黨建網(wǎng)公布。

資格復審人員需提供身份證、公務員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務員登記表（參公登記表）、干部檔案專審表、現(xiàn)任職務職級干部任免審批表、學歷學位證書等材料復印件，報名推薦表、工作經(jīng)歷證明、承諾書等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

資格復審工作由各遴選單位組織，按照以下程序進行：

第一，資格復審人員將資格復審材料交本縣（市）黨委組織部審核蓋章。

中央機關、省級機關設在恩施州縣（市）級以下單位的資格復審人員，將資格復審材料交州級機關組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復審人員在規(guī)定時間內(nèi)將資格復審材料報遴選單位。逾期不報的，視為放棄面試資格。

第三，各遴選單位集中對報考本單位人員進行資格復審，向州委組織部反饋資格復審情況。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，核減或取消職位計劃。

3.面試。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)，可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行。如面試環(huán)節(jié)同時組織進行結構化面試和無領導小組討論，成績各占面試成績的50%。

面試人員憑筆試準考證和身份證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。

4.職位業(yè)務水平測試。在職位報考條件中已經(jīng)明確說明的，遴選單位還需組織實施職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試一般與面試同步進行。

5.成績合成。按百分制計算綜合成績，組織職位業(yè)務水平測試的職位，按筆試成績占35%、職位業(yè)務水平測試占15%、面試成績占50%的權重計算；不組織職位業(yè)務水平測試的職位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

（三）考察和體檢

1.考察。公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。遴選人數(shù)較多的職位，可以按照1.5:1的比例確定考察人員?？疾烊藛T名單在恩施州黨建網(wǎng)公布。

2.體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，在具有公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。

考察和體檢由各遴選單位組織實施，可同步進行。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商州委組織部確定是否進行遞補。

（四）研究決定

各遴選單位根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適度等情況進行綜合分析排序，黨組（黨委）集體研究確定擬試用人員。

（五）公示

擬試用人員在恩施州黨建網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，由各遴選單位報州委組織部審批備案；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消試用資格。因取消資格、考生放棄等原因出現(xiàn)空缺的，由遴選單位黨組（黨委）研究是否遞補。試用人員文件下達后放棄試用資格的，不再進行遞補。

（六）試用與任職

試用人員實行試用期制，試用期6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對試用人員進行考核?？己撕细竦?，按規(guī)定程序辦理調(diào)動、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時，參考其原任職情況，合理確定職務職級。報名人員進入考察后、調(diào)動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。

四、紀律要求

報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》和《恩施州州直機關公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規(guī)定。對違反公開遴選紀律的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、疫情防控

報名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴格落實防控措施。如因疫情防控等原因，需調(diào)整考試時間、地點等工作事項的，將在恩施州黨建網(wǎng)另行通知。

遴選政策咨詢電話：0718-8429026；8230099。各遴選單位咨詢電話詳見《2022年州直機關公開遴選公務員職位表》。

附件1：2022年州直機關公開遴選公務員職位表.xls

附件2：2022年州直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc

附件3：2022年州直機關公開遴選公務員誠信承諾書.docx

附件4：2022年州直機關公開遴選公務員推薦報名人員名冊.xls

中共恩施州委組織部

2022年5月18日