為滿足學(xué)校發(fā)展需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，辦人民滿意的教育，在區(qū)教育局的指導(dǎo)下，武漢市常青樹實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘初中語文、數(shù)學(xué)、英語、道法、歷史、地理、生物、體育、信息技術(shù)共九個(gè)學(xué)科聘用制教師26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年1月期間出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備學(xué)科教師崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

6.原工作單位不同意報(bào)考的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

報(bào)名方式為提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員于6月22日至7月10日期間向?qū)W校提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。

提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷方式：

1. 直接來校投送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。地址：武漢市常青花園；乘車：地鐵2號(hào)線金銀潭站B2出口。

2. 寄送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（寄出時(shí)間截止7月10日）。地址：武漢市常青花園康居六路9號(hào)。

四、筆試面試

（一）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證（有就提供）、普通話等級(jí)證，審核通過后，留下復(fù)印件。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：抽簽確定學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)抽簽內(nèi)容寫好教案。

筆試時(shí)間：7月20日，時(shí)長(zhǎng)40分鐘?？荚嚂r(shí)間另行通知。

（三）面試。7月20日。集中面試分為試講、回答問題、才藝展示三個(gè)環(huán)節(jié)，共計(jì)15分鐘。

五、體檢和錄用

（一）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占80%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員。

（二）體檢。體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

六、公示、聘用管理

擬聘用人員在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

公示期滿無異議的，學(xué)校按照有關(guān)人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)布聘用通知，簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

1、對(duì)在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，視違紀(jì)違規(guī)行為交相關(guān)部門參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、在公開招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合，相關(guān)信息會(huì)及時(shí)通知考生。

3、招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。

4、筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不得攜帶除文具和才藝必須器材進(jìn)場(chǎng)。

5、為確?？荚嚻陂g參考人員的健康安全，所有考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作?？荚嚻陂g，考生應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)的核酸檢測(cè)證明（陰性），應(yīng)全程佩戴口罩（接受身份驗(yàn)證時(shí)臨時(shí)摘除口罩）。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。